Tuyển dụng Tổng Giám đốc

Tổng giám đốc công ty điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty. Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. Tổng giám đốc công ty có các quyền và nghĩa vụ sau:
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Đưa ra các quyết định đầu tư hợp lý để thúc đẩy doanh thu và tăng lợi nhận cho công ty;
+ Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp;
+ Ban hành các nội quy, quy chế quản lý nội bộ của công ty; Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm, đưa ra chiến lược điều chỉnh cho phù hợp với công việc kinh doanh công ty;
+ Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác khách hàng, là đầu mối liên lạc với các đối tác quan trọng; Đảm bảo hiểu biết chuyên sâu về thị trường và lĩnh vực sản phẩm của công ty.
+ Báo cáo, giải trình các vấn đề về tài chính, nhân lực, kỹ thuật, chất lượng với công ty chủ sở hữu.
+ Tuyển dụng lao động;
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty.

Lương và chế độ quyền lợi sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn (Lương cạnh tranh; Đảm bảo quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật, bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, chế độ hiếu hỉ, thưởng lương tháng thứ 13, ; Lộ trình thăng tiến theo chế độ của công ty; Hỗ trợ bữa ăn tại công ty...)

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc trở lên.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để báo cáo và làm việc với ban lãnh đạo công ty mẹ là Hàn Quốc, cũng như thuận lợi trong quá trình làm việc với các đối tác nước ngoài.
+ Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao; Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược;
+ Có kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh của công ty; Có khả năng lãnh đạo công ty, kết nối toàn bộ các dây chuyền hệ thống bộ phận phức tạp để quản lý hiệu quả;
+ Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt, có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt;
+ Có kiến thức mở rộng về Marketing, PR, nhân sự, hành chính,… và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể làm việc vận hành trơn tru nhất; Cần thông thạo hiểu biết các chế độ phúc lợi của người lao động Việt Nam và nước ngoài.

1 SƠ YẾU LÍ LỊCH có dấu địa phương
2 ĐƠN XIN VIỆC
3 CMND/ CCCD (công chứng)
4 THÔNG TIN VỀ CƯ TRÚ
5 GIẤY KHAI SINH (công chứng)
6 BẰNG TỐT NGHIỆP (công chứng)
7 ẢNH 3X4 (2 CÁI)
8 XN NHÂN SỰ / PHIẾU LÝ LỊCH TƯ PHÁP
9 GIẤY KHÁM SỨC KHỎE