BẢN CHẤT CỦA VIỆC ĐI XKLĐ NHẬT BẢN LÀ GÌ?
Bản chất của việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là quá trình thực tập sinh kỹ năng do chính phủ Nhật ký kết để đảm bảo cung cấp đủ số lượng lao động có tay nghề làm việc tại Nhật.
Bắt đầu từ 7/2010 chính phủ Nhật đã nhận nhiều lao động Việt Nam từ 18 tuổi trở lên tham gia vào chương trình đào tạo thực tập sinh tại Nhật.
Đây là cơ hội để những bạn trẻ có nhu cầu tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thực hiện ước mơ của mình.
ĐI XKLĐ NHẬT BẢN KHÓ KHÔNG?
Để trả lời cho câu hỏi này thì các bạn nên hiểu rằng, trước đây để đi Nhật làm việc thì quy trình tuyển dụng, thi tuyển sẽ khắt khe hơn rất nhiều so với những thị trường khác.
Tất cả thực tập sinh sẽ phải trải qua những cuộc phỏng vấn, tuyển chọn trực tiếp từ các doanh nghiệp Nhật Bản.
Nhưng do nhu cầu nhân lực ngày càng cao của Nhật Bản nên hiện tại, mọi quy trình tuyển dụng, thi tuyển đã tối giản, dễ dàng hơn tất cả các nước Hàn Quốc, Đài Loan...
Quy trình đăng kí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Để đi sang Nhật lao động, bạn chỉ cần đáp ứng được các tiêu chí sau:
Phải đạt được tiêu chuẩn sức khỏe đi nước ngoài.
Trước khi đăng kí đơn hàng, người lao động buộc phải khám sức khỏe tại bệnh viện chỉ định của công ty tuyển dụng lao động đi Nhật.
Mỗi công ty sẽ quy định khám tại một bệnh viện nhất định. Người lao động phải lên công ty tư vấn, lấy giấy giới thiệu thì kết quả khám mới được công nhận.
Phải nằm trong giới hạn độ tuổi quy định.
Độ tuổi tham gia đi XKLĐ Nhật Bản là 18-35 tuổi. Tuy nhiên, mỗi đơn hàng, biên độ tuổi sẽ rút ngắn hoặc có thể nới rộng thêm.
Không mắc tiền án tiền sự.
Ngoài ra, hầu hết các đơn hàng không yêu cầu tay nghề, trừ ngành may mặc và cơ khí. Nên nếu muốn tham gia đơn hàng cơ khí, dệt may thì có tay nghề khả năng đỗ tuyển rất cao.
Chỉ cần đạt được những yếu tố trên, người lao động đã chắc chắn được tham gia thi tuyển với cơ hội trúng tuyển đơn hàng là 100%.
LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI CỦA TTS NHẬT BẢN
Đi lao động theo diện thực tập sinh kỹ năng là chương trình phổ biến dành cho lao động từ nhiều nước đến Nhật làm việc.
Hiện tại mức lương lao động tại Nhật từ 130.000 yên đến 180.000 yên/ tháng (Phụ thuộc vào ngành nghề, địa điểm làm việc) tùy theo tỷ giá mức này tương đương từ 26.000.000- 36.000.000đ/ tháng.
Sau 3 năm lao động tại Nhật, khi về nước các thực tập sinh (TTS) có thể có được số tiền khoảng 500 - 600 triệu đồng. Như vậy, so với thời gian làm việc tại Việt Nam thì số tiền lao động tại Nhật để ra được khá nhiều.
Ngoài ra, sau 3 năm lao động Nhật Bản và về nước, MD Việt Nam sẽ hỗ trợ bạn thủ tục, hồ sơ để có thể lấy lại số tiền bảo hiểm mà bạn đã đóng trong thời gian làm việc tại nước bạn. Số tiền bạn nhận lại có thể rơi vào khoảng 70 - 80 triệu đồng.
Với cách nhìn đơn giản như vậy thì chúng ta đều có thể thấy rằng làm việc tại Nhật đương nhiên sẽ cao hơn, có nhiều tiền hơn so với làm việc trong nước.
Tất nhiên, để có một số tiền lớn như vậy mang về, các thực tập sinh cũng phải tiết kiệm, hạn chế các cuộc ăn chơi, chịu khó làm thêm vầ ngày nghỉ.
22 tờ 1000 Yên là mức thu nhập 1 tháng của bạn Dũng (Thực tập sinh) đang làm việc tại Hokkaido
Khi sang làm việc, luật lao động Nhật Bản cũng quy định rõ:
Ngày làm 8 tiếng
Làm từ thứ 2 đến thứ 6
Nghỉ lễ tết giống với người Nhật
Mọi chế độ đãi ngộ từ lương, thưởng, bảo hiểm,... đều được
ngày làm 8 tiếng, một tuần nghỉ tối thiểu 1 buổi, các ngày lễ tết cũng được nghỉ theo quy định của chính phủ.
Bên cạnh đó người lao động cũng được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ: được đóng bảo hiểm, được nghiệp đoàn chuẩn bị cho vấn đề ăn ở, sinh hoạt, được hướng dẫn đi lại... Do đó bạn không nên quá lo lắng về vấn để vất vả, khó khăn.
Tuy nhiên chúng tôi cũng khuyên bạn nên xác định tâm lý rõ ràng cho bản thân. Sang Nhật để làm việc, có nghĩa là bạn đang bán sức lao động để kiếm đồng tiền cho gia đình.
Nguồn: St