CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM tuyển dụng chuyên gia vị trí Phó Giám đốc khối sản xuất

CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM tuyển dụng:
- Vị trí công việc: Chuyên gia
- Chức danh: Phó giám đốc khối sản xuất
- Nơi làm việc: Khu công nghiệp Nam Phổ Yên, Phường Thuận Thành, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
- Thời hạn Hợp đồng lao động: từ ngày 16/04/2025 đến 15/04/2027.
1. Nhiệm vụ:
- Báo cáo cho Giám đốc Khối Sản Xuất
- Hỗ trợ triển khai kế hoạch sản xuất:
+ Phối hợp với Giám đốc khối Sản xuất để xây dựng và triển khai các kế hoạch sản xuất phù hợp với chiến lược chung của doanh nghiệp.
+ Đảm bảo các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn được thực hiện đúng tiến độ và đạt chất lượng.
- Quản lý hoạt động sản xuất hàng ngày:
+ Giám sát và điều phối hoạt động sản xuất theo kế hoạch đã đề ra.
+ Kiểm tra hiệu suất dây chuyền sản xuất, xử lý các sự cố hoặc rủi ro phát sinh kịp thời.
+ Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng và giao hàng đúng tiến độ
- Quản lý và tối ưu nguồn lực sản xuất:
+ Hỗ trợ Giám đốc trong việc phân bổ, sử dụng nguồn lực (nhân sự, thiết bị, nguyên liệu) hiệu quả.
+ Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình nhằm tối ưu hóa chi phí và nâng cao năng suất.
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn:
+ Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn chất lượng và quy trình an toàn lao động trong toàn bộ khối sản xuất.
+ Lập/ Triển khai các biện pháp phòng ngừa rủi ro liên quan đến chất lượng sản phẩm và an toàn lao động.
- Phối hợp liên phòng ban:
+ Hỗ trợ Giám đốc khối trong việc điều phối hoạt động các bộ phận như Kế hoạch SX, RD, QA, Log, M&E, Sản xuất để đảm bảo sự đồng bộ, nhất quán.
+ Giải quyết các vấn đề liên quan đến sự phối hợp giữa các phòng ban nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra hiệu quả.
- Phát triển sản phẩm:
Đối với các sản phẩm chuyển giao từ công ty mẹ (trụ sở chính Nhật Bản):
+ Hỗ trợ tiếp nhận công nghệ, công thức, và tiêu chuẩn kỹ thuật từ công ty mẹ để triển khai sản xuất tại Việt Nam.
+ Giám sát quy trình sản xuất thử nghiệm, đánh giá chất lượng, và điều chỉnh để phù hợp với điều kiện địa phương.

Đối với các sản phẩm mới tại thị trường Việt Nam:
+ Phối hợp với bộ phận R&D để nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới đáp ứng thị hiếu và nhu cầu của người tiêu dùng Việt Nam.
+ Giám sát quá trình thử nghiệm sản phẩm, tối ưu hóa công thức, và cải tiến dây chuyền sản xuất để sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng theo yêu cầu của trụ sở chính.
+ Đánh giá hiệu quả sản phẩm mới sau khi ra mắt và đề xuất các phương án cải tiến.
- Phân tích và báo cáo:
+ Thu thập, phân tích dữ liệu sản xuất và lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc khối Sản xuất/ Ban điều hành.
+ Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu thực tế.
- Quản lý và phát triển đội ngũ:
+ Hỗ trợ Giám đốc khối trong việc xây dựng đội ngũ sản xuất chuyên nghiệp và hiệu quả.
+ Đảm bảo nhân sự được đào tạo đúng yêu cầu và khuyến khích phát triển năng lực.
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao:
+ Hoàn thành các công việc hoặc dự án cụ thể được Giám đốc khối Sản xuất ủy quyền.
+ Đóng vai trò là người hỗ trợ và thay thế Giám đốc khối trong một số trường hợp cần thiết.
2. Trách nhiệm:
- Quản lý các bộ phận sản xuất: Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý các bộ phận sản xuất, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận trong nhà máy.
- Đảm bảo kế hoạch sản xuất: Đảm bảo kế hoạch sản xuất được triển khai chính xác, hiệu quả, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Báo cáo và hỗ trợ Giám đốc: Cung cấp các báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, tiến độ công việc và các vấn đề phát sinh để hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý.
- Đảm bảo tuân thủ quy trình: Đảm bảo các quy trình sản xuất được tuân thủ nghiêm ngặt, bao gồm các quy định về an toàn lao động và chất lượng sản phẩm.

1. Quyền hạn:
- Quyền điều phối các bộ phận trong khối sản xuất: Có quyền điều phối, phân công công việc và giải quyết các vấn đề trong phạm vi phòng sản xuất.
- Quyền đưa ra các quyết định hành động khắc phục sự cố: Có quyền đưa ra quyết định về các biện pháp khắc phục sự cố, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Quyền tham gia vào các quyết định chiến lược: Tham gia cùng Giám đốc trong việc đưa ra quyết định về chiến lược sản xuất và cải tiến quy trình.
2. Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ, khoa học, kỹ thuật hoặc các ngành có liên quan.
- Am hiểu văn hóa và nền kinh tế Nhật Bản để có thể phát triển thị trường, mở rộng quan hệ với các đối tác Nhật Bản và các nước khác tại Việt Nam;
- Am hiểu hoạt động kinh doanh, sản xuất của Công ty để có thể đưa ra các kế hoạch, chiến lược phát triển cho công ty nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận đề ra;
- Thông thạo tiếng Nhật, tiếng Anh để có thể giao tiếp với khách hàng Nhật Bản, các nước khác và báo cáo với Hội đồng quản trị và công ty mẹ.
3. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có trên 03 năm kinh nghiệm liên quan đến sản xuất và phát triển sản phẩm