CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NHÀ QUẢN LÝ - VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC KHỐI CORPORATE

- Vị trí công việc: Nhà quản lý
- Chức danh công việc: Giám đốc khối Corporate
- Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Nam Phổ Yên, Phường Thuận Thành, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.
- Thời gian làm việc: Từ ngày 01/04/2025 đến hết ngày 31/03/2027.

*/ Nhiệm vụ
- Hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc đưa ra các quyết định với tư cách là thành viên Ban điều hành.
- Giám sát, quản lý hoạt động của các phòng ban thuộc khối Corporate.
- Xây dựng chiến lược và phát triển nguồn nhân lực Khối Corporate.
- Thúc đẩy và quản lý hoạt động quản trị bền vững của công ty.
- Lập kế hoạch, xây dựng cơ cấu tổ chức, phân cấp thẩm quyền trong công ty.
- Xây dựng và sử dụng ngân sách hiệu quả để đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.
- Theo dõi và quản lý lợi nhuận, chi phí và các chỉ số KPI để tối ưu hóa hiệu suất tài chính.
- Định hướng chiến lược kinh doanh, tham gia xây dựng và phát triển chiến lược tổng thể của công ty, đồng thời thúc đẩy các dự án mở rộng hoạt động kinh doanh.
- Dẫn dắt và giám sát tất cả các dự án, đặc biệt là các dự án liên quan đến Khối Corporate.
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành.
- Đại diện công ty làm việc với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước trong phạm vi trách nhiệm được giao.
- Đánh giá và đề xuất các sáng kiến đổi mới nhằm cải thiện quy trình làm việc và nâng cao năng suất.
- Quản lý rủi ro và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật cũng như chính sách nội bộ của công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc và phát triển đội ngũ nhân sự.

*/ Quyền hạn:
- Phê duyệt các chương trình, hoạt động của Khối Corporate.
- Ký kết hợp đồng dịch vụ, hợp đồng tư vấn, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan đến quan khác theo quy định của Công Ty.

- Lương và chế độ quyền lợi sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn (Lương cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật, nghỉ lễ, chế độ hiếu - hỉ, thưởng lương tháng thứ 13,....)
- Lộ trình thăng tiến theo chế độ của công ty

* / Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc tương đương.
- Am hiểu hoạt động kinh doanh của Công ty đưa ra các giải pháp phù hợp để tối ưu hoá chi phí, nguồn lực.
- Thông thạo tiếng Nhật, tiếng Anh để có thể giao tiếp với khách hàng Nhật Bản, các nước khác và báo cáo với Hội đồng quản trị và công ty mẹ.
- Có kiến thức cơ bản liên quan đến hoạt động của khối Corporate.

* / Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý trở lên trong công ty Nhật Bản.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong một hoặc một số hoạt động liên quan đến khối Corporate.

- Thư dự tuyển, CV
- Sơ yếu Lý lịch có xác nhận của địa phương
- Bản sao có chứng thực giấy tờ pháp lý cá nhân (CCCD/CMND/Hộ chiếu)
- Bản sao có chứng thực Văn bằng, Chứng chỉ
- Ảnh 3x4 (04 cái, chụp không quá 06 tháng)
- Giấy Chứng nhận Sức khỏe cấp bởi các cơ sở khám chữa bệnh trực thuộc quận/huyện hoặc tỉnh/thành phố trở lên.
- Số Tài khoản Ngân hàng Công thương Việt Nam (Vietinbank)