CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC KHỐI KINH DOANH & MARKETING

CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM tuyển dụng:
- Vị trí công việc: Chuyên gia
- Chức danh: Giám đốc khối Kinh doanh & Marketing
- Nơi làm việc: Khu công nghiệp Nam Phổ Yên, Phường Thuận Thành, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.
- Thời gian làm việc: Từ ngày 01/02/2025 đến hết ngày 31/01/2027.

1/ Nhiệm vụ:
- Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch triển khai các chiến lược kinh doanh, chiến lược Marketing trong thời gian ngắn hạn, trung hạn và dài hạn để đạt được mục tiêu của công ty.
- Tạo lập, quản lý và triển khai các chiến lược phát triển danh mục thương hiệu cho tất cả các nhãn hàng.
- Định hướng chiến lược kinh doanh để xây dựng và phát triển chiến lược tổng thể của công ty. Tham gia các dự án mới nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh và chỉ tiêu doanh số. Kiểm soát các hoạt động bán hàng và vận hành hiệu quả.
- Xây dựng và sử dụng ngân sách hiệu quả để đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.
- Xây dựng và triển khai chiến lược phân phối nhằm phát triển kinh doanh và xây dựng hệ thống phân phối trên toàn quốc.
- Theo dõi và quản lý lợi nhuận, chi phí và các chỉ số KPI để tối ưu hoá hiệu suất tài chính.
- Dẫn dắt và giám sát tất cả các dự án, đặc biệt là các dự án liên quan đến hoạt động marketing.
- Trực tiếp động viên, khen thưởng, kỷ luật nhân viên; đồng thời củng cố và phát triển đội ngũ nhân sự.

2/ Quyền hạn:
- Phê duyệt các chiến dịch marketing và kế hoạch bán hàng (trong ngân sách được phân bổ).
- Đề xuất hoặc điều chỉnh sản phẩm/ dịch vụ để tăng cường khả năng cạnh tranh.
- Đề xuất các chương trình khuyến mại hoặc chiến lược giá cả.
- Xây dựng ngân sách cho hoạt động sales. marketing và phê duyệt trong phạm vi quyền hạn.
- Đại diện Công ty tham gia các sự kiện, hội nghị hoặc gặp gỡ các đối tác trong lĩnh vực kinh doanh và marketing.
- Ký kết hợp đồng, thoả thuận đối tác hoặc các dự án chiến lược (nếu được uỷ quyền).
- Tuyển dụng lao động.

Quyền lợi Người lao động:
- Lương và chế độ quyền lợi sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn (Lương cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật, bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, chế độ hiếu - hỉ, thưởng lương tháng thứ 13 v.v...
- Lộ trình thăng tiến theo chế độ của Công ty.

1/ Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương.
- Am hiểu văn hoá và nền kinh tế Nhật Bản để có thể phát triển thị trường, mở rộng quan hệ với các đối tác Nhật Bản và các nước khác tại Việt Nam.
- Am hiểu hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh sữa và các sản phẩm chế biến từ sữa để có thể đưa ra các kế hoạch, chiến lược phát triển cho công ty nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận đề ra.
- Thông thạo tiếng Nhật, tiếng Anh để có thể giao tiếp được với khách hàng Nhật Bản, các nước khác và báo cáo công việc với Hội đồng Quản trị và công ty mẹ.

2/ Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý và điều hành liên quan đến hoạt động bán hàng và marketing trong công ty Nhật Bản.

1. Bản sao có chứng thực Văn bằng, Chứng chỉ
2. Sơ yếu Lý lịch có xác nhận của địa phương
3. Bản sao có chứng thực Giấy CMND/ Căn cước công dân
4. Bản sao chứng thực giấy khai sinh
5. Quyết định nghỉ việc của Công ty cũ
6. Xác nhận dân sự (cấp bởi cơ quan NN có thẩm quyền)
7. Ảnh 3*4 (4 cái)
8. Giấy Chứng nhận Sức khỏe cấp bởi các cơ sở khám chữa bệnh trực thuộc quận/huyện hoặc tỉnh/thành phố trở lên.
9. Số Tài khoản Ngân hàng Công thương VN (Vietinbank)