CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM tuyển dụng vị trí Phó giám đốc khối sản xuất

CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM tuyển dụng:
- Vị trí công việc: Chuyên gia
- Chức danh: Phó giám đốc khối sản xuất
- Nơi làm việc: Khu công nghiệp Nam Phổ Yên, Phường Thuận Thành, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
- Thời hạn Hợp đồng lao động: từ ngày 16/04/2025 đến 15/04/2027.


1. Nhiệm vụ:
- Hỗ trợ Giám đốc Khối Sản Xuất: Làm việc chặt chẽ với Giám đốc khối sản xuất để triển khai
các kế hoạch sản xuất và chiến lược phát triển sản xuất.
- Lập kế hoạch và triển khai sản xuất: Đảm nhận trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch
sản xuất cho các bộ phận, đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra đúng tiến độ và hiệu quả.
- Điều phối công việc trong phòng sản xuất: Giám sát và điều phối công việc giữa các bộ phận
trong phòng sản xuất để bảo đảm quy trình sản xuất diễn ra liên tục và đạt hiệu quả tối đa.
- Giám sát chất lượng sản phẩm: Đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra từ dây chuyền sản xuất,
phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các biện pháp kiểm tra chất lượng sản phẩm.
- Tham gia nghiên cứu sản phẩm mới: Cùng với Giám đốc và các bộ phận liên quan tham gia
nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu thị trường.
2. Trách nhiệm:
- Quản lý các bộ phận sản xuất: Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý các bộ phận sản xuất, đảm
bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận trong nhà máy.
- Đảm bảo kế hoạch sản xuất: Đảm bảo kế hoạch sản xuất được triển khai chính xác, hiệu quả,
giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Báo cáo và hỗ trợ Giám đốc: Cung cấp các báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, tiến độ công
việc và các vấn đề phát sinh để hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý.
- Đảm bảo tuân thủ quy trình: Đảm bảo các quy trình sản xuất được tuân thủ nghiêm ngặt, bao
gồm các quy định về an toàn lao động và chất lượng sản phẩm.
3. Quyền hạn:
- Quyền điều phối các bộ phận trong khối sản xuất: Có quyền điều phối, phân công công việc
và giải quyết các vấn đề trong phạm vi phòng sản xuất.
- Quyền đưa ra các quyết định hành động khắc phục sự cố: Có quyền đưa ra quyết định về các
biện pháp khắc phục sự cố, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Quyền tham gia vào các quyết định chiến lược: Tham gia cùng Giám đốc trong việc đưa ra quyết định về chiến lược sản xuất và cải tiến quy trình.

4. Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ, khoa học, kỹ thuật hoặc các ngành có liên quan.
- Am hiểu văn hóa và nền kinh tế Nhật Bản để có thể phát triển thị trường, mở rộng quan hệ với
các đối tác Nhật Bản và các nước khác tại Việt Nam;
- Am hiểu hoạt động kinh doanh, sản xuất của Công ty để có thể đưa ra các kế hoạch, chiến lược
phát triển cho công ty nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận đề ra;
- Thông thạo tiếng Nhật, tiếng Anh để có thể giao tiếp với khách hàng Nhật Bản, các nước khác
và báo cáo với Hội đồng quản trị và công ty mẹ.
5. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có trên 03 năm kinh nghiệm liên quan đến sản xuất và phát triển sản phẩm
- Có trên 15 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản, nhạy bén, thích ứng nhanh với môi trường và văn hóa làm việc mới.