Công ty TNHH BIGL Việt Nam Thái Nguyên tuyển dụng Chuyên Gia - Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Vị trí công việc: CHUYÊN GIA
2. Chức danh công việc: Trưởng Phòng Kinh Doanh
3. Địa điểm làm việc: Lô CN1-1, Khu Công nghiệp Sông Công II, xã Tân Quang, thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
4. Thời gian làm việc dự kiến: từ ngày 05 tháng 10 năm 2024 đến 05 tháng 10 năm 2026
5. Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
6. Chịu trách nhiệm chính:
• Đạt được mức tăng trưởng bằng cách đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số hàng tháng và mục tiêu KPI. | Achieving growth by ensuring monthly sales target and KPI target are met
• Thiết kế và thực hiện kế hoạch bán hàng chiến lược nhằm mở rộng cơ sở khách hàng của công ty và đảm bảo sự hiện diện mạnh mẽ của công ty. | Design and implementing a strategic sales plan that expands company’s customer base and ensure it’s strong presence
• Xác định kế hoạch đơn vị và lợi nhuận gộp hàng năm bằng cách thực hiện các chiến lược tiếp thị; phân tích xu hướng và kết quả. | Determine annual unit and gross-profit plans by implementing marketing strategies; analyzing trends and results
• Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ khách hàng bền chặt, lâu dài bằng cách hợp tác với họ và hiểu nhu cầu của họ. Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs
• Xác định các thị trường mới nổi và sự chuyển dịch của thị trường đồng thời nhận thức đầy đủ về sản phẩm mới và tình trạng cạnh tranh. Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new products and competition status
• Duy trì kiến thức chuyên môn và kỹ thuật; xem xét các ấn phẩm chuyên môn; thiết lập mạng lưới cá nhân; tham gia vào các hội nghề nghiệp. Maintain professional and technical knowledge; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies
• Duy trì khối lượng bán hàng, cơ cấu sản phẩm và giá bán bằng cách cập nhật cung cầu, thay đổi xu hướng, chỉ số kinh tế và đối thủ cạnh tranh. Maintain sales volume, product mix and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators and competitors
• Lập kế hoạch đảm bảo đạt mục tiêu bán hàng, phù hợp với chính sách và chiến lược bán hàng của công ty. Plan to ensure achievement of sales target, aligning with company sales policies and strategies
• Đóng góp vào nỗ lực của nhóm bán hàng bằng cách đạt được các kết quả liên quan cần thiết. Contribute to sales team effort by accomplishing related results needed
• Cung cấp hỗ trợ tại chỗ cho các cộng tác viên bán hàng khi họ tạo ra khách hàng tiềm năng và chốt các giao dịch mới. Provide on-the-ground support for sales associates as they generate leads and close new deals
• Gặp gỡ khách hàng để thảo luận về nhu cầu ngày càng tăng của họ và đánh giá chất lượng mối quan hệ của công ty với họ. Meet with customers to discuss their evolving needs and to assess the quality of our company's relationship with them
• Phát triển và triển khai các sáng kiến, chiến lược và chương trình bán hàng mới để nắm bắt các nhóm khách hàng quan trọng. Develop and implement new sales initiatives, strategies and programs to capture key demographics
• Cung cấp báo cáo về thành công của hoạt động bán hàng tại hiện trường và báo cáo dữ liệu VOC cho Ban Giám Đốc. Provide report of field sales success and communicate VOC data to the Board of Director
• Duy trì dữ liệu liên quan đến đối tác, tài khoản và hoạt động và sẽ ghi lại các tương tác của khách hàng. Maintain data relative to partners, accounts and activities and will document customer interactions
• Trình bày các báo cáo bán hàng, doanh thu và chi phí cũng như dự báo thực tế cho Ban Giám Đốc. Present sales, revenue and expenses reports and realistic forecasts to the Board of Director.
• Kiến nghị phương án cải thiện hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty. | Propose a plan for the company's sales goal.
• Các vấn đề liên quan khác được quyết định bởi Ban Giám Đốc. / Other related issues decided by Director or General Manager.

Lương và chế độ quyền lợi sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn ( mức lương cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi và chế độ theo quy định của pháp luật, bảo hiểm xã hôj, nghỉ lễ, chế độ hiếu hỉ, thưởng lương tháng 13, lộ trình thăng tiến theo chế độ của công ty, hỗ trợ bữa ăn tại công ty

(I) Học vấn / Education : Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên nghành kỹ thuật hoặc các nghành liên quan đến quản trị kinh doanh | Bachelor’s degree above in technical or related to Business

(II) Kinh nghiệm | Work Experience : Có kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến | Have experience and skills related to:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về kinh doanh xuất trong nghành công nghiệp khuôn mẫu và gia công CNC hoặc nghành kỹ thuật có liên quan. | Minimum 05 years of sales management experience in the Mold and CNC machining industry or related feild.
(III) Kỹ năng khác | Other Skills : Hiểu biết về kỹ thuật | Technical Knowledge:
Địa điểm làm việc: Nhà máy tại Thái Nguyên, Việt Nam | Commitment: To work in Thai Nguyen, Vietnam.
Kỹ năng lãnh đạo | Strategic Leadership:
Có khả năng xử lý vấn đề và kỹ năng phân tích, có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt, năng lực làm việc trong môi trường phát triển nhanh chóng, năng lực làm việc nhóm, sáng tạo và cải tiến. Đạt được Mục tiêu Bán hàng, Đàm phán, Động viên, Lập kế hoạch Bán hàng, Xây dựng Mối quan hệ, Huấn luyện, Quản lý Quy trình, Kiến thức về Thị trường, Phát triển Ngân sách. | Strong problem-solving and analytical skills, Excellent communication and presentation skills, Ability to work in a fast- paced environment, Ability to collaborate effectively with teams, Ability to think creatively and innovatively. KPI management. Meeting Sales Goals, Negotiation, Motivation, Sales Planning, Build Relationships, Coaching, Manage Processes, Market Knowledge, Develop Budgets.
(IV) Ngôn ngữ | Language : Tiếng Anh, Tiếng Trung hoặc Tiếng Hàn | English, Chinese and Korea