CÔNG TY TNHH HAI CHENG VINA Tuyển dụng vị trí Trưởng phòng mua hàng

1. Vị trí công việc 1: Chuyên gia
Chức danh công việc :Trưởng phòng mua hàng
(i) Số lượng (người): 01
(ii) Thời hạn làm việc từ 12/07/2025 đến 11/07/2027
(iii) Hình thức làm việc (2): Thực hiện Hợp đồng lao động
(iv) Địa điểm làm việc : Lô CN4, KCN Điềm Thụy, xã Điềm Thụy, huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.
* Mô tả cụ thể chức danh công việc:
- Quản lý quy trình mua hàng:
+ Giám sát toàn bộ quy trình mua hàng trong công ty, xác định nhu cầu về hàng hóa/ dịch vụ liên quan đến việc mua hàng. Đánh giá các nhà cung cấp, thương lượng giá cả và đảm bảo các yêu cầu đặt hàng được giao đúng hạn đáp ứng kế hoạch sản xuất của công ty.
- Theo dõi số lượng hàng tồn kho:
+ Đảm bảo theo dõi số lượng nguyên vật liệu trong nhà máy, có đầy đủ nguồn lực cần thiết để mọi hoạt động diễn ra hiệu quả. Phối hợp làm việc với các bộ phận khác để xác định số lượng hàng tồn kho, đảm bảo hàng hóa được đặt hàng kịp thời nếu lượng hàng tồn còn ít.
- Tìm kiếm và quản lý nhà cung cấp:
+ Tìm được nhà cung cấp đáp ứng các nhu cầu của công ty như chất lượng, giao hàng đúng thời hạn, giá cả phù hợp. Đồng thời đánh giá hoạt động của nhà cung cấp, đàm phán hợp đồng và làm việc để giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Quản lý ngân sách mua hàng:
+ Chịu trách nhiệm về việc quản lý ngân sách mua hàng và đảm bảo chi phí phù hợp với nguồn lực của công ty. Tiến hành phân tích các hoạt động chi tiêu, tìm cách tiết kiệm chi phí và thương lượng giá cả để đảm bảo việc quản lý ngân sách hiệu quả.
- Quản lý nhân sự phòng mua hàng:
+ Có trách nhiệm tiến hành các hoạt động liên quan đến nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, quản lý, phối hợp và quản lý nguồn nhân lực của bộ phận mình phụ trách. Sự đoàn kết của đội ngũ sẽ đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp tiến xa hơn và phát triển nhanh hơn
+ Các công việc khác: Xây dựng và duy trì môi trường làm việc hiệu quả, an toàn và tiết kiệm chi phí. Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
+ Báo cáo kết quả công việc, hiệu suất của bộ phận cho Ban Giám đốc.
+ Truyền đạt và đào tạo các kỹ năng cho người Việt Nam: như kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, kỹ năng thiết lập mục tiêu, khả năng xử lý vấn đề linh hoạt….

- Thu nhập cạnh tranh, môi trường làm việc cởi mở
- Lộ trình thăng tiến theo chế độ của công ty
- Được tham gia các khóa nghiệp vụ về tay nghề, kiến thức chuyên môn
- Các chế độ: Ốm đau, sinh nhật, hiếu hỉ,được nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Ăn ca miễn phí
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật BHXH

- Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm của người nước ngoài:
+ Có bằng Đại học trở lên hoặc tương đương về chuyên ngành kỹ thuật, quản trị kinh doanh, kinh tế..và các chuyên ngành khác có liên quan và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà Công ty đã mô tả ở trên (có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại Trung Quốc là 01 lợi thế.
- Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo ngôn ngữ tiếng Trung để làm việc trực tiếp với các quản lý, đối tác nước ngoài chủ yếu là người Trung Quốc.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực tăng ca.
+ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp 2020. 

1, Sơ yếu lý lịch
2, Giấy khám sức khỏe
3, Giấy khai sinh bản 01 bản phô tô
4, Giấy xác nhận dân sự
5, Giấy căn cước công dân 01 bản phô tô có công chứng
6, Giấy xác nhận cư trú
7, Ảnh 3*4 2 cái