CÔNG TY TNHH SAMJU VINA TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ: LAO ĐỘNG KỸ THUẬT – NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN CÔNG ĐOẠN SẢN PHẨM MẪU

- Vị trí công việc: Lao động kỹ thuật
- Chức danh công việc : Nhân viên phát triển công đoạn sản phẩm mẫu
- Số lượng : 01 người
- Thời hạn làm việc : 01/03/2025 – 28/02/2027
- Hình thức làm việc : Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc: Lô CN3-3, khu công nghiệp Điềm Thụy, xã Điềm Thụy, huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động của bộ phận phát triển công đoạn sản phẩm mẫu;
+ Kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị thực hiện sản xuất sản phẩm theo đúng quy trình, tiêu chuẩn;
+ Quản lý và chịu trách nhiệm về nhân lực của bộ phận sản xuất mẫu, xúc tiến quá trình sản xuất mẫu;
+ Nghiên cứu và đề xuất kế hoạch cải tiến phát triển công đoạn trong quy trình sản xuất sản phẩm mẫu, triển khai, theo dõi giám sát và báo cáo kết quả cải tiến cho cấp trên;
+ Phối hợp cùng đội ngũ quản lý sản xuất đào tạo, chỉ đạo, nâng cao năng lực nhân viên phòng sản xuất mẫu;
+ Kiểm tra, hướng dẫn khối sản xuất triển khai giảm thiểu lỗi, tránh lỗi trong quá trình sản xuất;
+ Báo cáo cho cấp trên khi có yêu cầu liên quan, tham gia đề xuất cải tiến quy trình sản xuất;
+ Theo dõi và thường xuyên rà soát việc thực hiện kế hoạch sản xuất mẫu đúng quy trình, tiến độ của bộ phận;
+ Theo dõi, tiến hành kiểm tra, giám sát quá trình sản xuất sản phẩm, phối hợp với bộ phận Phát triển và bộ phận Quản lý chất lượng để phát triển, giám sát sản xuất và kiểm soát chất lượng sản phẩm tuân theo các tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng đầu ra.
+ Đề xuất các chính sách và thủ tục với cấp trên để cải tiến năng suất và chất lượng sản xuất;
+ Tham mưu cho Cấp trên về dòng sản phẩm mới của công ty cũng như những tồn tại, khó khăn trong quá trình sản xuất mẫu;
+ Báo cáo công việc với cấp trên, tham gia các buổi họp phát biểu ý kiến quan điểm, xây dựng phát triển bộ phận sản xuất mẫu nói riêng và toàn doanh nghiệp nói chung;
+ Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

+ Lương và chế độ quyền lợi sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn (Lương cạnh tranh tùy theo năng lực ứng viên)
+ Đảm bảo quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật, bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, chế độ hiếu hỉ, thưởng lương tháng thứ 13, ;
+ Lộ trình thăng tiến theo chế độ của công ty; Hỗ trợ bữa ăn tại công ty...)

- Yêu cầu về trình độ : Không yêu cầu về trình độ.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Yêu cầu có 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản xuất hoặc lĩnh vực phát triển thiết kế sản phẩm mới tại công ty chuyên sản xuất, gia công, lắp ráp linh kiện điện tử.
- Yêu cầu khác:
Sử dụng thành thạo autocad 2D, 3D, nắm được các thao tác sản xuất để cải tiến các quy trình công đoạn gia công sản phẩm, hiểu và nắm nguyên lý hoạt động của một số loại máy móc như: SLIT, WRD, MRD,HDC…. Chịu được áp lực công việc cường độ cao. Thông thạo tiếng Hàn, tiếng Anh để tiếp nhận, xử lý các yêu cầu công việc từ phía khách hàng và hướng dẫn lại cho lao động Việt Nam cũng như báo cáo trực tiếp với Ban Lãnh đạo.

+ Thư dự tuyển, CV Tiếng Hàn, Tiếng Việt
+ Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
+ Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng/chứng chỉ (nếu có)
+ Căn cước công dân photo công chứng.