CÔNG TY TNHH SR TECH - TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự theo chiến lược công ty;
- Xây dựng, cập nhật hệ thống lương, thưởng, chính sách phúc lợi và đánh giá hiệu quả công việc;
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp;
- Quản lý và điều hành công tác nhân sự: Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng chiến lược nhân sự: Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty, bao gồm các chiến lược tuyển dụng, giữ chân nhân tài, đánh giá hiệu quả công việc, và phát triển đội ngũ;
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp: Đảm bảo tạo dựng môi trường làm việc lành mạnh, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới. Tạo dựng một văn hóa công ty tích cực, gắn kết nhân viên;
- Tư vấn và hỗ trợ lãnh đạo: Cung cấp tư vấn về các vấn đề nhân sự cho Ban giám đốc và các cấp lãnh đạo, từ đó giúp xây dựng các chiến lược phát triển đội ngũ nhân viên hiệu quả
- Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động và các chính sách nội bộ;

- Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định;
- Các khoản thưởng theo năng lực, lương tháng 13 hằng năm;
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội học hỏi phát huy năng lực;
- Nghỉ lễ tết theo quy định;

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên;
- Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt;
- Thành thạo 1 trong 2 ngoại ngữ: tiếng Trung/ tiếng Hàn các kỹ năng;
- Có kiến thức chuyên môn: Am hiểu về các quy định, luật pháp lao động, bảo hiểm xã hội, thuế và các chính sách liên quan đến nhân sự. Kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự;
- Có kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thương thuyết, đàm phán và giải quyết mâu thuẫn. Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên và các phòng ban trong công ty;
- Có kỹ năng phân tích và lập kế hoạch: Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự, lập kế hoạch và triển khai các dự án nhân sự dài hạn và ngắn hạn.

Ứng viên gửi CV ứng tuyển về địa chỉ Email: nhansu.srtech@gmail.com
Hoặc Zalo HR- 0335159393