Giám đốc Hành chính Nhân sự

Vị trí công việc : Chuyên gia
Chức danh công việc: Giám đốc Hành chính Nhân sự
Số lượng : 1 người
Thời hạn làm việc: 10/04/2025 đến ngày 09/04/2027
Hình thức làm việc : Thực hiện hợp đồng lao động
Địa điểm làm việc : Lô số CN13, lô số CN18, KCN Yên Bình, Phường Đồng Tiến, Thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
Lý do sử dụng người lao động nước ngoài:
Hiện tại Công ty chúng tôi chưa sử dụng người nước ngoài nào tại vị trí: Chuyên gia, chức danh: Giám đốc Hành chính Nhân sự
Chúng tôi đang hoạt động chủ yếu tại KCN Yên Bình với 9 nhà xưởng, tổng diện tích xưởng sản xuất và kho đạt gần 40 nghìn mét vuông, sản xuất liên tục với sản lượng gần 5 triệu sản phẩm mỗi năm với các sản phẩm như đèn năng lượng mặt trời, bàn ghế, sô pha và các bán thành phẩm của sản phẩm ngoại thất. Trong năm 2025, Dự kiến thuê thêm hai nhà xưởng tại KCN Điềm Thụy với tổng diện tích hơn 16.000m2. Với khối lượng công việc lớn, Công ty chúng tôi có nhu cầu sử dụng 1 vị trí Chuyên gia, chức danh Giám đốc Hành chính nhân sự để đào tạo, lãnh đạo đội ngũ nhân sự Việt Nam hoàn thành tốt mục tiêu công việc đề ra.
Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
- Căn cứ theo lượng đơn đặt hàng của khách hàng, Theo dõi, phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng của Công ty để từ đó lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tình hình thực tế. Sử dụng hợp lý các nguồn ngân sách cho việc tuyển dụng, đảm bảo sử dụng có hiệu quả, tiết kiệm.
- Căn cứ theo nhu cầu thực tế của các bộ phận và phương án hoạt động của Công ty để tính toán, lên phương án dự toán các khoản chi phí phát sinh hàng năm, các chi phí liên quan đến hoạt động đối nội, đối ngoại, các khoản chi phí liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực hàng năm. Triển khai việc sử dụng kinh phí đã dự toán một cách hợp lý, hiệu quả, tiết kiệm.
- Kiện toàn đội ngũ Hành chính Nhân sự (Quy mô 12-15 nhân viên), lập kế hoạch đào tạo cụ thể nhằm nâng cao trình độ làm việc của đội ngũ hiện có, thu hút nhân tài mới gia nhập Công ty.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới tuyển dụng, tăng cường liên kết với các đơn vị, trường học, trung tâm bồi dưỡng hoặc các trung tâm phát triển, đào tạo nhân lực để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Hàng ngày có trách nhiệm tăng cường giao lưu, trao đổi, gặp gỡ các bộ phận trong Công ty để nắm bắt, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của Công nhân viên đang làm việc để kịp thời phản hồi đến các cấp lãnh đạo cũng như đưa ra ý kiến đóng góp để cải tiến môi trường làm việc cũng như chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Tổng giám đốc về các công việc liên quan đến Tuyển dụng, Đào tạo, Chế độ cho người lao động.
- Các nhiệm vụ khác được cấp trên giao (nếu có)

Lương và các chế độ phúc lợi sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.
Lương thỏa thuận hấp dẫn
Chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam và quy chế của Công ty: Đóng BHXH, phúc lợi ngày lễ Tết, hiếu hỉ, thưởng tháng lương thứ 13....
Hỗ trợ ăn ca tại công ty

Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên tại vị trí tương đương hoặc các công việc liên quan đến Quản lý Hành chính nhân sự tại Các công ty không giới hạn ngành nghề.
- Sử dụng thành thạo tiếng Trung Quốc 04 kỹ năng (nghe-nói-đọc-viết), áp dụng nhuần nhuyễn vào thực tế công việc và trao đổi với nhân viên cấp dưới.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
Yêu cầu khác:
- Am hiểu các kiến thức liên quan đến quản trị nhân lực
- Có hiểu biết nhất định về Luật lao động, có kiến thức về tiêu chuẩn RBA
- Có năng lực đào tạo, bồi dưỡng và lãnh đạo đội ngũ và diễn thuyết trước đám đông
- Mạnh dạn, tự tin, quyết tâm hoàn thành mục tiêu và kế hoạch đề ra, xây dựng thương hiệu tuyển dụng đặc thù của Công ty.
- Có kiến thức và hiểu biết về các hệ thống, phần mềm nhân sự như ERP, HRM, SAP....

- Đơn xin ứng tuyển, CV
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4*6 (không quá 6 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh, căn cước công dân hoặc hộ chiếu, các văn bằng/chứng chỉ khác (nếu có)
- Kết quả khám sức khỏe (không quá 12 tháng)
- CMT, hộ khẩu photo công chứng