Giám đốc thương mại

1. Vị trí công việc: Chuyên gia
2. Chức danh công việc: Giám đốc thương mại
3. Số lượng tuyển dụng: 01
4. Thời gian làm việc: Từ 01/01/2025 đến 31/12/2026
5. Mức lương: trên 30 triệu
6. Địa điểm làm việc:
xóm Suối Cát, xã Hà Thượng, huyện Đại từ, tỉnh Thái Nguyên
7. Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động.
8. Thông tin nhân sự: Võ Diệu Thu (Số điện thoại: 02437182490 (etx. 8669)
9. Email nhận hồ sơ: recruitment.npmc@mht.masangroup.com
10. Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
Báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc. Nghiên cứu các vấn đề về nguồn nhân lực; đóng góp thông tin, phân tích và khuyến nghị cho tư duy và định hướng chiến lược của tổ chức; thiết lập các mục tiêu nguồn nhân lực phù hợp với các mục tiêu ở cả cấp độ tổ chức và tập đoàn.
Thực hiện các chiến lược nguồn nhân lực bằng cách thiết lập trách nhiệm giải trình của bộ phận, bao gồm thu nhận tài năng, bố trí nhân sự, gắn kết nhân viên, học tập và phát triển để hỗ trợ chiến lược, mục tiêu kinh doanh và thúc đẩy kết quả kinh doanh.
Đóng vai trò là đối tác kinh doanh chiến lược quan trọng về các vấn đề phát triển tổ chức và lãnh đạo với sự cộng tác của các Lãnh đạo chủ chốt ở các quốc gia khác nhau; thực hiện và có được sự liên kết của họ liên quan đến việc thực hiện các chính sách, thông lệ và chương trình của nhân sự để đảm bảo sự phù hợp với luật pháp.
Phát triển một chiến lược thu nhận nhân tài và quản lý nhân tài hiệu quả, điều này rất quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp.
Tận dụng các công cụ và sáng kiến nhân sự, bao gồm Lập kế hoạch thăng tiến, Kế hoạch kế vị, quản lý nghề nghiệp, xây dựng năng lực phù hợp, phát triển khả năng lãnh đạo và phát triển tài năng, các chương trình hiệu quả của nhóm.
Giám sát mức lương và cơ cấu tiền lương của công ty, các chính sách trả lương để đảm bảo phù hợp với triết lý lương thưởng của Tập đoàn.
Quản lý các hệ thống trả lương có thể thay đổi như trả lương khuyến khích, chế độ trả lương cho nhân viên, tiền thưởng và điều chỉnh lương.
Tạo ra một văn hóa hiệu suất mạnh mẽ và trách nhiệm cá nhân được củng cố bằng cách huấn luyện và phát triển hiệu quả được cung cấp cho các nhóm nhân sự ở các quốc gia được chỉ định
Huấn luyện, hỗ trợ các nhà lãnh đạo đưa ra quyết định đúng đắn về con người dựa trên chiến lược kinh doanh rộng lớn hơn và giải quyết hiệu quả các vấn đề về hiệu suất, hành vi sai trái không đạt yêu cầu
Cung cấp huấn luyện và tạo điều kiện cho nhóm để xây dựng, duy trì các nhóm hiệu quả

Lương cạnh tranh
Bảo hiểm theo quy định
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho bản thân, vợ/chồng, con dưới 18 tuổi
Phương tiện đi lại, chố ở cho CBNV.
Vé máy bay
Thưởng KPI
Lương tháng 13

Yêu cầu về trình độ:
Bằng Cử nhân trở lên về Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc bất kỳ lĩnh vực liên quan nào khác.
Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm 5-10 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và quản trị chung trong môi trường sản xuất toàn cầu như khai thác mỏ, sản xuất hóa chất, …

Bằng cấp, chứng chỉ
Sơ yếu lý lịch
Giấy khám sức khỏe