THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG PHÓ PHÒNG KINH DOANH

- Quản lý nhân viên kinh doanh sát sao để luôn đạt mục tiêu doanh số, mục tiêu tăng trưởng;
- Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh mà doanh nghiệp đặt ra;
- Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo hàng tuần, hàng ngày về kết quả kinh doanh, chi phí, doanh thu; đưa ra các dự báo trước Ban Quản trị;
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng:
+ Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực doanh nghiệp hoạt động;
+ Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng;
- Có trách nhiệm tối ưu, xây dựng lên quy trình bán hàng:
- Có trách nhiệm tuyển dụng nhân viên, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường. Đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.

- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
- Các chế độ khác theo quy định của luật lao động.

+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên tại bộ phận kinh doanh trong các công ty Hàn Quốc;
+ Yêu cầu khác:
• Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Trung và tiếng Hàn Quốc; Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
• Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt;
• Có sức khỏe tốt

- Đơn ứng tuyển (viết tay hoặc đánh máy);
- CV;
- Bản photo CMND/CCCD/Hộ chiếu;
- Sơ yếu lý lịch;
- Giấy khám sức khỏe không quá 6 tháng