TRƯỞNG BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Ví trí công việc: Chuyên gia
(i) Chức danh công việc: Trưởng bộ phận hành chính Nhân sự
(ii) Số lượng: 01 người
(iii) Thời hạn làm việc: Từ 31/10/2025 đến 30/10/2027
(iv) Hình Thức làm việc: Thực hiện Hợp đồng lao động
(v) Địa điểm làm việc: Công ty Cổ phần Dongwha Việt Nam, Lô CN1, CN2, CN3, CN4 - KCN Sông Công II, xã Tân Quang, thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên
(vi) Mức lương: Thỏa thuận
(vii) Mô tả công việc:
- Vị trí Trưởng bộ phận hành chính nhân sự ở công ty Cổ phần Dongwha Việt Nam có vai trò rất quan trọng trong công ty:
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
- Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
- Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ. Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty. Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên.

- Mức lương cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi chế độ theo quy định của pháp luật ( cụ thể trao đổi trong buổi phỏng vấn)
- Được tham gia BHXH theo quy định, lương thưởng tháng thứ 13, các chế độ độ phúc lợi tốt
- Lộ trình thăng tiến trong công việc theo chế độ của công ty, môi trường làm việc thân thiện, đa quốc gia

1. Vị trí công việc: Chuyên gia
- Vị trí Trưởng bộ phận hành chính Nhân sự yêu cầu tốt nghiệp trình độ đại học
- Trưởng bộ phận hành chính nhân sự là vị trí có vai trò và quyền hạn cao nhất trong công tác quản trị hành chính nhân sự của một doanh nghiệp. Bởi vậy, ngoài chuyên môn và kinh nghiệm bạn sẽ cần có các kỹ năng, phẩm chất sau để đảm nhận công việc này:
+ Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch
+ Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh, kỹ năng giao tiếp
+ Khả năng bao quát và giám sát công việc, chịu được áp lực công việc
+ Khả năng làm việc độc lập cao, có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt
+ Cập nhật và sử dụng phần mềm quản lý hành chính nhân sự tại công ty
+ Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 05 năm ở vị trí tương đương để có thể làm việc với nhiều đối tác trong và ngoài nước cũng như lên kế hoạch, báo cáo với cấp trên và công ty mẹ ở Hàn Quốc
- Ngôn ngữ: Tiếng hàn, tiếng anh

CV xin việc gửi về địa chỉ hòm thư DWVN.recruit@dongwha.com
SĐT liên hệ: 0338 127 789