TUYỂN DỤNG GẤP NHÀ QUẢN LÝ: PHÓ GIÁM ĐỐC

- Theo quy định tại Điều lệ Công ty, Phó Giám đốc có trách nhiệm và nghĩa vụ:
+ Tổ chức thực hiện quyết định của Giám đốc theo ủy quyền, phân công của Giám đốc;
+ Hỗ trợ Giám đốc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty theo ủy quyền, phân công của Giám đốc;
+ Hỗ trợ Giám đốc tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty theo ủy quyền, phân công của Giám đốc;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức vụ trong công ty theo ủy quyền, phân công của Giám đốc, trừ các chức vụ thuộc thẩm quyền của Giám đốc;
+ Tuyển dụng lao động theo ủy quyền, phân công của Giám đốc;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty theo ủy quyền, phân công của Giám đốc;
+ Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Giám đốc theo ủy quyền, phân công của Giám đốc;
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh theo ủy quyền, phân công của Giám đốc;
+ Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Phó Giám đốc ký với Giám đốc.
- Ngoài ra, để đáp ứng với tính chất công việc này, Phó Giám đốc còn phải đảm bảo thực hiện các nghĩa vụ sau:
+ Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn.
+ Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn (tài chính) theo ngân sách đã được duyệt cho vận hành và phát triển các kế hoạch cho từng địa bàn mục tiêu.
+ Giám sát xây dựng quy trình kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm để đánh giá tính đồng bộ của hệ thống.
+ Phê duyệt, giám sát các quy trình khai thác, sản xuất, vận chuyển hàng hóa đảm bảo an toàn, chặt chẽ.
+ Kết nối và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng chiến lược địa bàn mục tiêu trọng điểm Trung Quốc.
+ Xây dựng hệ thống kiểm soát, quản lý cơ cấu hoạt động, kế hoạch nhân sự, tuyển dụng nhân sự cấp cao, xây dựng cơ chế huấn luyện nhân sự thường xuyên.
+ Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
+ Chịu trách nhiệm đàm phán, thương lượng chính sách về giá, hỗ trợ ký kết các hợp đồng hợp tác kinh doanh,… với đối tác nước ngoài - trọng điểm là đối tác Trung Quốc.
+ Là đầu mối đại diện Công ty liên lạc giữa Việt Nam và đối tác nước ngoài trong quá trình giao dịch thương mại theo yêu cầu.

- Mức lương: 20.000.000. Lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty (theo cấp bậc, thâm niên).
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
- Hoạt động sinh nhật, thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu/hỉ/quà 1-6, Tết Trung thu,...).

- Yêu cầu về trình độ:
Người lao động có bằng đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Người lao động có kinh nghiệm làm việc từ 03 năm trở lên tại vị trí quản lý như Phó Giám đốc, Phó Tổng giám đốc,... tại các công ty nước ngoài hoạt động cùng lĩnh vực khai thác, sản xuất, xuất khẩu than, kim loại các loại.
- Yêu cầu khác:
Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung để trực tiếp quản lý, điều hành, phân công công việc cho nhân sự công ty; báo cáo công việc với cấp lãnh đạo công ty; tư vấn, đàm phán với đối tác là người nước ngoài. Có năng lực hoạch định, xây dựng kế hoạch, quản lý, điều hành tốt. Có năng lực đối ngoại, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt. Có tầm nhìn và khả năng đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp. Ưu tiên ứng viên có các mối quan hệ ngoại giao với đối tác nước ngoài cùng lĩnh vực khai thác, sản xuất, xuất khẩu than, kim loại các loại.

- Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh + tiếng Việt).
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6 có xác nhận của chính quyền địa phương.
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn.
- Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).
- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
- Đơn xin việc.