TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CHỨC DANH GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

1. Vị trí công việc: Giám đốc điều hành
2. Chức danh công việc: Giám đốc nhân sự
3. Mô tả công việc:
Giám đốc nhân sự có nhiệm vụ sau:
+ Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động của phòng nhân sự;
+ Giám sát việc thực hiện các chương trình liên quan đến nguồn nhân lực. Xác định các cơ hội để cải tiến và giải quyết vấn đề nhân lực;
+ Giám sát và quản lý việc báo cáo của nhân viên phòng nhân sự. Khuyến khích sự phát triển không ngừng của đội ngũ nhân sự;
+ Phát triển và giám sát ngân sách hàng năm bao gồm các chi phí cho nhân sự, ghi nhận nhân viên, hoạt động thể thao, hỗ trợ các sự kiện cộng đồng, đóng góp từ thiện và quản lý phúc lợi;
+ Tiến hành nghiên cứu liên tục tất cả các chính sách, chương trình về phát triển nguồn nhân lực để thông báo cho ban lãnh đạo;
+ Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực, dẫn dắt phát triển các mục tiêu của hệ thống;
+ Thiết lập các thông số đánh giá nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, đánh giá nhân sự định kỳ gửi các bộ phận;
+ Báo cáo công việc và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu doanh nghiệp, tham gia các buổi họp phát biểu ý kiến quan điểm, xây dựng phát triển phòng nhân sự nói riêng và doanh nghiệp nói chung.
4. Số lượng lao động cần tuyển: 01 người
5. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm:
- Trình độ: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc nhân sự
6. Mức lương: 25.000.000 đồng
7. Thời gian làm việc: từ 10/06/2025 đến 09/06/2027
8. Địa điểm làm việc: Nhà xưởng số 5, 7, 8A, 8B, 8C, Lô CN16, CN17, Khu công nghiệp Yên Bình, Phường Hồng Tiến, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam

Tăng lương định kì hàng năm, lương tháng 13, thưởng ngày nghỉ lễ tết và được nghỉ có lương theo quy định nhà nước
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước

Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Trung, đọc hiểu cơ bản tiếng Anh; Có kỹ năng tư duy thuyết trình, thuyết phục và trình bày văn bản tốt; Có kĩ năng xử lý công việc linh hoạt, toàn diện, đặc biệt chính xác trong số liệu và văn bản, có khả năng quản trị nhân sự.

- Thư dự tuyển, CV
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Thẻ Căn cước công dân, hộ khẩu photo công chứng.