Tuyển dụng Giám đốc điều hành chức danh Trưởng phòng thiết bị

5. Vị trí công việc 5: Giám đốc điều hành
(xxv) Chức danh công việc: Trưởng phòng thiết bị
(xxvi) Số lượng (người): 01
(xxvii) Thời hạn làm việc: từ 20 tháng 06 năm 2025 đến ngày 19 tháng 06 năm 2027;
(xxviii) Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
(xxix) Địa điểm làm việc: Lô CN10, Khu công nghiệp Sông Công 2, Xã Tân Quang, Thành phố Sông Công, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam;
Trưởng phòng thiết bị là vị trí Giám đốc điều hành tại Công ty, trực tiếp quản lý lĩnh vực thiết bị trong công ty và chịu sự chỉ đạo, điều hành của Giám đốc Công ty. Các máy móc được sử dụng trong sản xuất tại Công ty chúng tôi là Thiết bị đóng cắt; Rơ le bảo vệ; Biến tần; Bù công suất phản kháng; Cảm biến; Đồng hồ đo điện; Thiết bị tự động; Thiết bị đo kiểm… Tất cả máy móc đều được nhập khẩu và sử dụng phần mềm điều khiển từ Trung Quốc. Công việc cụ thể của Trưởng phòng thiết bị như sau:
+ Quản lý điều hành quy trình liên quan đến cấp mới, bảo dưỡng định kỳ, nhật trình máy móc thiết bị;
+ Kiểm tra đánh giá quá trình sử dụng máy móc, thiết bị của công ty;
+ Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo thiết bị trong toàn công ty.
+ Điều phối nguồn nhân lực thực hiện dự án, tổ chức kiểm tra, giám sát, tập huấn, đào tạo các vị trí đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự tại Công ty.
+ Thường xuyên kiểm soát, kiểm tra kỹ thuật nhằm phát hiện, sửa chữa những lỗi sai máy móc và có những cải tiến phù hợp. Toàn bộ máy móc đều được chuyển giao từ Trung Quốc về Việt Nam, đòi hỏi người lao động nắm vững kiến thức và hướng dẫn sử dụng máy móc đó;
+ Thực hiện bảo trì bảo dưỡng thiết bị định kỳ để hệ thống luôn hoạt động tốt, tuổi thọ cao;
+ Đề xuất các giải pháp kỹ thuật, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sử dụng máy móc, thiết bị cho dự án;
+ Kiểm soát khối lượng giờ làm việc của máy móc, thiết bị; báo cáo số liệu, tình trạng sử dụng máy móc, thiết bị cho Giám đốc Công ty;

- Mức lương (lương cứng: 35.000.000 đồng/tháng), lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên cấp cao công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
- Hoạt động sinh nhật, thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu/hỉ/quà 1-6, Tết Trung thu,...).

Yêu cầu về trình độ:
 Am hiểu về máy móc, thiết bị, kỹ thuật máy móc hoặc chuyên ngành liên quan đến máy móc, thiết bị để có thể thực hiện được các công việc liên quan đến lĩnh vực sản xuất của công ty.
 Có khả năng quản lý, hoạch định chính sách về thiết bị, máy móc tại các công ty chuyên về sản xuất điện, điện tử.
 Thông thạo ngôn ngữ Trung Quốc Quốc (Nghe, nói, đọc, viết) để xử lý các công việc cũng như báo cáo trực tiếp với Giám đốc Công ty.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng quản lý máy móc, Giám đốc thiết bị, Trưởng phòng thiết bị….là một lợi thế.
- Yêu cầu khác:
 Có sức khoẻ tốt.
 Có khả năng đàm phán.
 Trung thực, thật thà, chăm chỉ.

- Thư dự tuyển, CV (tiếng Trung + tiếng Việt).
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6 có xác nhận của chính quyền địa phương.
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.