TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT ( CÔNG TY TNHH CHANG AN VINA )

- Địa điểm làm việc: Làm việc tại Công ty TNhh Chang An Vina .
Địa chỉ : Lô TT7, Khu Công nghiệp Điềm Thụy (khu A), Phường Hồng Tiến, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
- Thời gian làm việc : 19/8/2024 - 18/8/2026
* Mô tả công việc
- Xây dựng quy trình sản xuất :xây dựng được các quy trình gồm các bên liên quan như quy trình triển khai sản xuất, quy trình giám sát, quy trình kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất: lập kế hoạch sản xuất phù hợp để có thể đáp ứng những mục tiêu về số lượng sản phẩm, chất lượng sản phẩm và tiến độ sản xuất.
Sau khi đã được lập thì kế hoạch sản xuất sẽ được phổ biến tới các nhân viên, từng tổ, từng dây chuyền sản xuất để họ có thể nắm được kế hoạch sản xuất.
Trong quá trình sản xuất được diễn ra, Giám đốc sản xuất cần phải theo dõi và xử lý những tình huống làm thay đổi kế hoạch để có thể đưa ra những quyết định phù hợp như phối hợp bộ phận nhân sự để tuyển thêm nhân lực.
- Triển khai kế hoạch sản xuất: Khi triển khai kế hoạch sản xuất, Giám đốc sản xuất sẽ có nhiệm vụ phân công công việc hàng ngày cho người lao động cũng như giám sát và đôn đốc công nhân lao động nhằm đảm bảo quá trình sản xuất được hiệu quả, đúng tiến độ, đúng quy trình và các tiêu chí.Trong quá trình triển khai kế hoạch sản xuất, giám đốc sản xuất có nhiệm vụ chủ động đề xuất trực tiếp về những cách gia tăng tối ưu hiệu quả sản xuất thông qua việc cân đối năng lực sản xuất giữa các phân xưởng. Giám đốc sản xuất sẽ là người chịu trách nhiệm cuối cùng về kết quả sản xuất, tiến độ, thực trạng công việc, chất lượng sản phẩm,…
- Quản lý trang thiết bị, vật tư và nguyên liệu hàng hóa: quản lý trang thiết bị và cơ sở hạ tầng cho Công ty,
• Quản lý các máy móc, trang thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm hay bán thành phẩm trong phạm vi quản lý của mình.
• Thường xuyên kiểm tra, kịp thời phát hiện các sự cố kỹ thuật, đề xuất các bảo trì hay mua mới các hệ thống máy móc, sơ sở hạ tầng khi cần thiết.
• Đảm bảo các thành phẩm, bán thành phẩm, nguyên liệu được bố trí khoa học, hạn chế tối đa hư hỏng.
- Sắp xếp và phát triển đội ngũ nhân viên:
• Đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng sản xuất tại các phân xưởng.
• Phối hợp các bên liên quan để tuyển dụng nguồn nhân công cần thiết và mở các khóa đào tạo để nâng cao tay nghề của công nhân.
• Ngoài ra, Giám đốc sản xuất còn cần phải thường xuyên quan sát và đánh giá hiệu quả làm việc của các tổ làm việc để tiếp nhận chính thức hoặc sa thải sau quá trình làm việc của nhân viên.
- Báo cáo và giải trình về tiến độ và kế hoạch sản xuất hàng tuần , tháng, năm cho trụ sở chính ở Hàn quốc bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh.
- Đưa ra quyết định quan trọng về đối ứng khách hàng và giải thích về sản phẩm công ty với đối tượng khách hàng chủ yếu là Hàn Quốc, Philiplips ......
- Xây dựng quy trình sản xuất
Xây dựng được các quy trình gồm các bên liên quan như quy trình triển khai sản xuất, quy trình giám sát, quy trình kiểm soát chất lượng sản phẩm dây chuyền mạ và thiết bị ngành mạ.
Phổ biến tới những bộ phận cấp dưới như quản lý sản xuất hoặc tổ trưởng sản xuất để có thể theo dõi và thực hiện.
- Lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất
Dựa vào những kế hoạch tổng thể đã được phân công thống nhất, lập kế hoạch sản xuất phù hợp để có thể đáp ứng những mục tiêu về số lượng sản phẩm, chất lượng sản phẩm và tiến độ sản xuất.
Phổ biến tới các nhân viên, từng tổ, từng dây chuyền sản xuất để họ có thể nắm được kế hoạch sản xuất.
Theo dõi và xử lý những tình huống làm thay đổi kế hoạch để có thể đưa ra những quyết định phù hợp như phối hợp bộ phận nhân sự để tuyển thêm nhân sự
- Triển khai kế hoạch sản xuất
Phân công công việc hàng ngày cho người lao động cũng như giám sát và đôn đốc công nhân lao động nhằm đảm bảo quá trình sản xuất được hiệu quả, đúng tiến độ, đúng quy trình và các tiêu chí
Chủ động đề xuất trực tiếp về những cách gia tăng tối ưu hiệu quả sản xuất thông qua việc cân đối năng lực sản xuất giữa các phân xưởng, bộ phận.
Chịu trách nhiệm cuối cùng về kết quả sản xuất, tiến độ, thực trạng công việc, chất lượng sản phẩm,…
- Quản lý trang thiết bị, vật tư và nguyên liệu hàng hóa
Các trang thiết bị, cơ sở hạ tầng và vật tư sản xuất có tầm ảnh hưởng rất lớn tới chất lượng sản phẩm cũng như số lượng sản phẩm hoàn thành so với kế hoạch được dự kiến ban đầu. Là chức vụ trách nhiệm hàng đầu, Giám đốc sản xuất cần đảm nhận trách nhiệm quản lý trang thiết bị và cơ sở hạ tầng cho doanh nghiệp. Ngoài việc quản lý thì việc thường xuyên kiểm tra trang thiết bị cũng rất quan trọng để có thể kịp thời sửa chữa một cách nhanh chóng giúp đảm bảo quá trình sản xuất và thậm chí là an toàn lao động cho người sản xuất.
- Quan tâm và nghiên cứu nhu cầu người tiêu dùng
Cải tiếp xúc với nhu cầu và phản hồi của khách hàng để đảm bảo cung ứng ra thị trường những sản phẩm chất lượng, đáp ứng và thỏa mãn nhu cầu của khách hàng.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế dộ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật hiện hành,
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định của công ty.
- Được nghỉ theo nội quy lao đông của công ty và các ngày lễ, Tết theo pháp luật Việt Nam.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc.
- Có kinh nghiệm là nhà quản lý nhiều năm và am hiểu ngành kỹ thuật, đồng thời thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Hàn Quốc tốt để có thể hiểu rõ, nắm bắt và quản lý tốt quy trình sản xuất và các máy móc dùng cho sản xuất của công ty theo đúng tiêu chuẩn Hàn Quốc . Vì chủ yếu khách hàng của công ty là khách hàng nước ngoài đặc biệt là Hàn Quốc vì vậy vị trí nhà quản lý có trách nhiệm đàm phán và giải thích với khách hàng về sản phẩm và quy trình hoạt động của dây chuyền và thiết bị ngành sơn mạ.
- Quản lý mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
- Thực hiện các yêu cầu từ trụ sở chính tại Hàn Quốc.
- Chịu trách nhiệm sản xuất, đảm bảo thời hạn ký kết hợp đồng, giao hàng với phía khách hàng.
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh Nghiệp 2020.
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý, tổ chức công việc, phân tích, giải quyết vấn đề, hiểu biết về ngành nghề kỹ thuật sản xuất dây chuyền mạ, bể mạ.
- Có kiến thức chuyên môn và hoạch định chiến lược
- Kinh nghiệm nghề nghiệp , kinh nghiệm thực tế về lĩnh vực hoạt động của công ty.

- Thư dự tuyển
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4x6 ( Không quá 06 tháng )
- Bản sao giấy khai sinh và các văn bằng - chứng chỉ ( Nếu có )
- Giấy khám sức khoẻ không quá 06 tháng
- Căn cước công dân photo công chứng.