TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM

1. Trưởng nhóm Kỹ thuật LPM Film
• Quản lý toàn bộ nhân sự trong phòng kỹ thuật LPM Film
• Đảm bảo cho các thiết bị điện trong công ty hoạt động bình thường. Có trách nhiệm trước ban lãnh đạo công ty về hoạt động của phòng kỹ thuật LPM Film
• Thực hiện các công việc chuyên môn theo quy định trong ISO và tiêu chuẩn liên quan đến kỹ thuật LPM Film.
• Tổ chức thực hiện công tác bảo trì, sửa chữa các thiết bị trong nhà máy theo quy trình công ty.
• Trực tiếp quản lý và chỉ đạo nhân viên trong phòng kỹ thuật LPM Film thực hiện công việc chuyên môn như lắp đặt, chế tạo, sửa chữa, bảo trì các thiết bị điện,..
• Quản lý hệ thống máy móc, dây chuyền sản xuất LPM Film tại nhà máy.
• Quản lý giám sát đánh giá khối lượng và chất lượng công việc được giao cho phòng ban.
• Kiểm tra, giám sát việc thi công lắp đặt và triển khai các dự án đầu tư máy móc thiết bị theo chỉ đạo.
• Tham mưu cho ban lãnh đạo về máy móc, kỹ thuật, công nghệ mới để tăng hiệu suất làm việc hiệu quả của đội ngũ nhân viên trong phòng kỹ thuật LPM Film
• Tiến hành làm việc với các đối tác như tư vấn giải đáp thắc mắc về kỹ thuật để khách hàng và nhà đầu tư hiểu rõ hơn.
• Trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho phòng kỹ thuật điện. Quan sát đánh giá năng lực của nhân viên trong quá trình làm việc.
• Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để theo dõi, kiểm tra hoạt động hệ thống máy móc, trang thiết bị liên quan trong nội bộ công ty.
• Thực hiện các công việc khác do ban giám đốc chỉ đạo.
2. Trợ lý kỹ thuật MDF
• Kiểm tra và giám sát các công việc của mỗi nhân viên trong ca trực như: Chất lượng, tốc độ giải quyết và độ chính xác. Đảm bảo các nhà thầu phụ đến làm việc với phải theo các tiêu chuẩn của nhà máy Flooring.
• Sắp xếp lịch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, hệ thống của nhà máy. Bảo đảm tất cả các công việc hoàn thành đúng lịch trình. Tiến hành sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho vị trí kỹ thuật và kiến nghị để tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật cho Kỹ sư trưởng, kiểm soát hoạt động của nhà máy.
• Đảm bảo chi tiêu tổ chức bộ phận trong giới hạn ngân sách của công ty.
• Đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả của tất cả các dịch vụ thiết bị liên quan, để duy trì việc xây dựng các tiêu chuẩn phục vụ cao
• Đào tạo cho nhân viên mới và nâng cao kỹ năng tay nghề đối với nhân viên kỹ thuật đang làm việc.
• Đảm bảo chất lượng hoạt động của đội ngũ nhân viên
• Đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng phục vụ nhà máy với các tiêu chuẩn cao nhất.
• Giám sát thiết bị và các tiêu chuẩn bảo trì bảo dưỡng, đặc biệt phòng ngừa rủi ro để đảm bảo các thiết bị luôn trong trạng thái phục vụ cao nhất. Kiểm tra và yêu cầu mua các vật tư, thiết bị phục vụ hoạt động và bảo dưỡng hệ thống.
3. Trưởng nhóm điện
• Quản lý toàn bộ nhân sự trong phòng kỹ thuật điện.
• Đảm bảo cho các thiết bị điện trong công ty hoạt động bình thường. Có trách nhiệm trước ban lãnh đạo công ty về hoạt động của phòng kỹ thuật điện.
• Thực hiện các công việc chuyên môn theo quy định trong ISO.
• Tổ chức thực hiện công tác bảo trì, sửa chữa các thiết bị trong nhà máy theo quy trình ISO.
• Trực tiếp quản lý và chỉ đạo nhân viên trong phòng kỹ thuật điện thực hiện công việc chuyên môn như lắp đặt, chế tạo, sửa chữa, bảo trì các thiết bị điện,..
• Quản lý hệ thống máy móc, hệ thống điện phục vụ cho hoạt động của doanh nghiệp.
• Quản lý giám sát đánh giá khối lượng và chất lượng công việc được giao cho phòng ban.
• Kiểm tra, giám sát việc thi công lắp đặt và triển khai các dự án đầu tư máy móc thiết bị theo chỉ đạo.
• Tham mưu cho ban lãnh đạo về máy móc, kỹ thuật, công nghệ mới để tăng hiệu suất làm việc hiệu quả của đội ngũ nhân viên trong phòng kỹ thuật điện.
• Tiến hành làm việc với các đối tác như tư vấn giải đáp thắc mắc về kỹ thuật để khách hàng và nhà đầu tư hiểu rõ hơn.
• Trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho phòng kỹ thuật điện. Quan sát đánh giá năng lực của nhân viên trong quá trình làm việc.
• Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để theo dõi, kiểm tra hoạt động hệ thống máy móc, trang thiết bị liên quan trong nội bộ công ty.
• Thực hiện các công việc khác do ban giám đốc chỉ đạo.
4. Trưởng nhóm cơ khí MDF
• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng các máy, thiết bị, các hệ thống đường ống trong bộ phận MDF.
• Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo chuyên môn cho các nhân viên dưới quyền và thực hiện đào tạo định kỳ cho người lao động đang làm việc tại bộ phận MDF.
• Lâp hồ sơ quản lý toàn bộ các thiết bị, máy móc hiện có trong bộ phận MDF.
• Phân công, hướng dẫn công việc cho các nhân viên cấp dưới theo chức năng, nhiệm vụ của từng nhân viên dựa trên kế hoạch sản xuất của bộ phận MDF.
• Hướng dẫn và thực hiện xử lý các sự cố liên quan tới máy móc, thiết bị trong hoạt động sản xuất của bộ phận MDF.
• Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác trong nhà máy liên quan đến công việc kỹ thuật.
• Hỗ trợ, dịch vụ khách hàng trong mọi vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm của Công ty.
• Thực hiện lập và gửi báo cáo định kỳ theo quy định hoặc các báo cáo đột xuất khi có vấn đề phát sinh cho Quản lý trực tiếp hoặc cần gửi cho các bộ phận liên quan.
5. Trợ lý kỹ thuật Flooring
• Kiểm tra và giám sát các công việc của mỗi nhân viên trong ca trực như: Chất lượng, tốc độ giải quyết và độ chính xác. Đảm bảo các nhà thầu phụ đến làm việc với phải theo các tiêu chuẩn của nhà máy Flooring.
• Sắp xếp lịch bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, hệ thống của nhà máy. Bảo đảm tất cả các công việc hoàn thành đúng lịch trình. Tiến hành sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho vị trí kỹ thuật và kiến nghị để tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật cho Kỹ sư trưởng, kiểm soát hoạt động của nhà máy.
• Đảm bảo chi tiêu tổ chức bộ phận trong giới hạn ngân sách của công ty.
• Đảm bảo hoạt động trơn tru và hiệu quả của tất cả các dịch vụ thiết bị liên quan, để duy trì việc xây dựng các tiêu chuẩn phục vụ cao
• Đào tạo cho nhân viên mới và nâng cao kỹ năng tay nghề đối với nhân viên kỹ thuật đang làm việc.
• Đảm bảo chất lượng hoạt động của đội ngũ nhân viên
• Đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng phục vụ nhà máy với các tiêu chuẩn cao nhất.
• Giám sát thiết bị và các tiêu chuẩn bảo trì bảo dưỡng, đặc biệt phòng ngừa rủi ro để đảm bảo các thiết bị luôn trong trạng thái phục vụ cao nhất. Kiểm tra và yêu cầu mua các vật tư, thiết bị phục vụ hoạt động và bảo dưỡng hệ thống.

1. Trưởng nhóm ký thuật LPM Film
- Yêu cầu về trình độ: Người am hiểu về công việc của Chức danh công việc ”Trưởng kỹ thuật LPM Film” , được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc này có thể làm việc với nhiều đối tác trong và ngoài nước tại lĩnh vực này cũng như lên kế hoạch, báo cáo công việc với cấp trên tại công ty mẹ ở Hàn Quốc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: từng có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm kỹ thuật LPM Film hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực kỹ thuật
- Yêu cầu khác: Thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để giao tiếp, báo cáo công việc với cấp trênt ại công ty mẹ ở Hàn Quốc cũng như thuận lợi trong quá trình làm việc với các đối tác nước ngoài. Thành thạo kỹ năng giao tiếp, làm việc linh hoạt, kỹ năng về chuyên môn vững vàng, nhạy bén trong công việc, có khả năng xử lý các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả
2. Trợ lý kỹ thuật MDF
- Yêu cầu về trình độ: Người am hiểu về công việc của Chức danh công việc ”Trợ lý kỹ thuật MDF”, được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc này có thể làm việc với nhiều đối tác trong và ngoài nước cũng như lên kế hoạch, báo cáo công việc với cấp trên tại công ty mẹ ở Hàn Quốc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: từng có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý kỹ thuật MDF hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực kỹ thuật.
- Yêu cầu khác: Thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để giao tiếp, báo cáo công việc với cấp trênt ại công ty mẹ ở Hàn Quốc cũng như thuận lợi trong quá trình làm việc với các đối tác nước ngoài. Thành thạo kỹ năng giao tiếp, làm việc linh hoạt, kỹ năng về chuyên môn vững vàng, nhạy bén trong công việc, có khả năng xử lý các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả
3. Vị trí Trưởng nhóm điện
- Yêu cầu về trình độ: Người am hiểu về công việc của Chức danh công việc ”Trưởng nhóm điện”, được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc này có thể làm việc với nhiều đối tác trong và ngoài nước cũng như lên kế hoạch, báo cáo công việc với cấp trên tại công ty mẹ ở Hàn Quốc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm điện hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan.
- Yêu cầu khác: Thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để giao tiếp, báo cáo công việc với cấp trênt ại công ty mẹ ở Hàn Quốc cũng như thuận lợi trong quá trình làm việc với các đối tác nước ngoài. Thành thạo kỹ năng giao tiếp, làm việc linh hoạt, kỹ năng về chuyên môn vững vàng, nhạy bén trong công việc, có khả năng xử lý các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
4. Vị trí Trưởng nhóm cơ khí MDF
- Yêu cầu về trình độ: Người am hiểu về công việc của Chức danh công việc ”Trưởng nhóm cơ khí MDF", được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc này có thể làm việc với nhiều đối tác trong và ngoài nước cũng như lên kế hoạch, báo cáo công việc với cấp trên tại công ty mẹ ở Hàn Quốc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Cơ khí MDF hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực kỹ thuật.
- Yêu cầu khác: Thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để giao tiếp, báo cáo công việc với cấp trênt ại công ty mẹ ở Hàn Quốc cũng như thuận lợi trong quá trình làm việc với các đối tác nước ngoài. Thành thạo kỹ năng giao tiếp, làm việc linh hoạt, kỹ năng về chuyên môn vững vàng, nhạy bén trong công việc, có khả năng xử lý các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả
5. Vị trí Trợ lý kỹ thuật Flooring
- Yêu cầu về trình độ: Người am hiểu về công việc của Chức danh công việc ”Trợ lý kỹ thuật Flooring", được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc này có thể làm việc với nhiều đối tác trong và ngoài nước cũng như lên kế hoạch, báo cáo công việc với cấp trên tại công ty mẹ ở Hàn Quốc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: từng có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý kỹ thuật Flooring hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực kỹ thuật
- Yêu cầu khác: Thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để giao tiếp, báo cáo công việc với cấp trênt ại công ty mẹ ở Hàn Quốc cũng như thuận lợi trong quá trình làm việc với các đối tác nước ngoài. Thành thạo kỹ năng giao tiếp, làm việc linh hoạt, kỹ năng về chuyên môn vững vàng, nhạy bén trong công việc, có khả năng xử lý các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.