TUYỂN DỤNG NHÀ QUẢN LÝ CHỨC DANH CÔNG VIỆC PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

1. Vị trí công việc: NHÀ QUẢN LÝ
2. Chức danh công việc: Phó Tổng Giám đốc
3. Mô tả công việc
Phó Tổng Giám đốc có nhiệm vụ:
+ Đồng hành cùng Tổng Giám đốc xây dựng và thực thi chiến lược nhằm thúc đẩy phát triển, gia tăng lợi nhuận của Công ty và xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Quản lý các hoạt động sản xuất, kế hoạch kinh doanh để thiết lập ngân sách phù hợp và hiệu quả nhằm đảm bảo quy trình thực hiện được diễn ra thuận lợi.
+ Thiết lập những quy định phù hợp cho doanh nghiệp; cùng xây dựng nền tảng văn hóa vững chắc khi đưa ra các quy định chung áp dụng cho toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp phải tuân theo;
+ Quản lý ngân sách, chi tiêu cho các kế hoạch sản xuất, kinh doanh; thiết lập quỹ ngân sách cho doanh nghiệp và quản lý sử dụng một cách hợp lý nhất.
+ Theo sát quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh để đưa ra những điều chỉnh phù hợp cho hệ thống, đồng thời hạn chế tối thiểu rủi ro trong quá trình sản xuất.
+ Lập chiến lược kinh doanh dựa trên các bản nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường Trung Quốc và Việt Nam cùng với khả năng sản xuất, tiêu thụ sản phẩm của công ty.
+ Quản lý nhân sự và điều phối nhân lực hợp lý nhằm kiểm soát các vấn đề hành chính trong các dự án thực hiện của Công ty.
+ Duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững với đối tác kinh doanh
+ Báo cáo công việc với Ban lãnh đạo cấp cao hơn của Công ty.
4. Số lượng lao động cần tuyển: 01 người
5. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm:
- Trình độ: Cao đẳng các ngành nghề
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhà quản lý từ cấp Trưởng phòng trở lên
6. Mức lương: Thỏa thuận
7. Thời gian làm việc: từ 01/12/2024 đến 30/11/2026
8. Hình thức làm việc : Thực hiện Hợp đồng lao động
9. Địa điểm làm việc: Khu B, Khu Công nghiệp Sông Công 1, phường Bách Quang, Thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên

- Mức lương (thỏa thuận khi phỏng vấn), Thưởng các ngày lễ, tết. Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo

- Yêu cầu trình độ:
+ Có khả năng đồng hành cùng Tổng Giám đốc hoạch định chính sách quản lý nhân sự, kinh doanh, tài chính.
+ Sử dụng thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết), áp dụng tốt vào đàm phán, giao dịch với đối tác Trung Quốc, và áp dụng vào quản lý, bao quát điều hành Công ty.
+ Am hiểu các kỹ thuật máy móc sản xuất, các sản phẩm kim loại (sắt, thép,gang, Ferro Mangan….)
- Yêu cầu kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhà quản lý từ cấp Trưởng phòng trở lên
+ Có kinh nghiệm tại vị trí Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Phó Giám đốc điều hành… là một lợi thế.
- Yêu cầu khác:
+ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp 2020.
+ Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực tăng ca.

- Thư dự tuyển, CV (tiếng Trung + tiếng Việt)
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Thẻ Căn cước công dân photo công chứng
- Giấy chứng nhận kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí Nhà quản lý từ cấp Trưởng phòng trở lên