Tuyển dụng Nhà quản lý chức danh Tổng Giám đốc

2.1 Vị trí công việc 1: Nhà quản lý
(i) Chức danh công việc : Tổng Giám đốc
(ii) Số lượng (người): 01 người
(iii) Thời hạn làm việc: Từ ngày 20 tháng 06 năm 2025 đến ngày 19 tháng 6 năm 2027.
(iv) Hình thức làm việc : Thực hiện hợp đồng lao động
(v) Địa điểm làm việc : Lô CN 2, Khu A KCN Điềm Thuỵ, Phường Hồng Tiến, Thành Phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Quản lý chung tổng thể hoạt động của công ty bao gồm sản xuất kinh doanh, Lao động tiền lương, Trách nhiệm xã hội, Đạo đức kinh doanh, Bảo vệ môi trường, duy trì hiệu lực các hệ thống chất lượng, giấy phép, giấy chứng nhận theo đúng nhiệm vụ và quyền hạn; Đảm bảo việc hoạt động của công ty luôn tuân thủ theo quy định của Pháp luật
+ Xây dựng phương châm, phương hướng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của công ty: phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu, phương châm, phương hướng và mục tiêu hoạt động theo từng năm.
+ Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất
+ Quản lý tài chính: Xây dựng ngân sách, định mức chi phí. Định kỳ theo dõi kiểm tra và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
+ Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác. Gặp gỡ các đối tác quan trọng, duy trì và phát triển quan hệ tốt với các công ty đối tác, mở rộng mạng lưới kinh doanh của công ty
+ Là đại diện công ty ký kết các hợp đồng với khách hàng, các văn bản, giấy tờ khác có liên quan
+ Có trách nhiệm phát ngôn với các cơ quan nhà nước;
+ Xây dựng và quản lý cơ cấu doanh nghiệp. Xác định chiến lược nhân sự và đưa ra các quyết định quan trọng như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, đại diện ký hợp đồng lao động. Có quyền quyết định bổ nhiệm, thăng chức, bãi nhiệm, cách chức, sa thải nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật. (trừ các chức danh thuộc quyền hạn của chủ sở hữu).
+ Đưa ra các quyết định quan trọng về cấp bậc và lương cho nhân viên, đảm bảo rằng tổ chức có chính sách công bằng và hợp lý về lương và phúc lợi;
+ Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với các nhà đầu tư Và Công ty chủ sở hữu.

Có nhiều cơ hội giao tiếp và mở rộng kiến thức.
- Thưởng cải tiến trong công việc.
- Môi trường làm việc sạch sẽ, thân thiện
- Mức lương: thỏa thuận
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN....
- Nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, nghỉ phép năm: Theo quy định của nhà nước và luật lao động

Yêu cầu trình độ:
 Có kỹ năng quản lý chung tổng thể hoạt động và kỹ năng lãnh đạo tổ chức. Am hiểu cơ bản về các chính sách Lao động tiền lương, Trách nhiệm xã hội, Đạo đức kinh doanh, Bảo vệ môi trường, các yêu cầu về Hệ thống chất lượng, giấy phép, giấy chứng của quy định của Pháp luật.
 Sử dụng nhuần nhuyễn tiếng Trung, áp dụng tốt vào đàm phán, giao dịch với đối tác Trung Quốc, và áp dụng vào quản lý, bao quát điều hành Công ty.
 Có khả năng phân tích vấn đề, nắm bắt bản chất và nhìn nhận tổng quát vấn đề, đưa ra quyết định xác đáng và hiệu quả; Tổng hợp và giải trình vấn đề; Có tầm nhìn sâu rộng và khái quát; Có tinh thần trách nhiệm cao trước những quyết định, phê duyệt, kết luận mang tính chiến lược trong phạm vi quyền hạn của mình.
Yêu cầu kinh nghiệm:
* Có kinh nghiệm tại vị trí Tổng Giám đốc, Giám đốc, Giám đốc điều hành… là một lợi thế.
Yêu cầu khác (nếu có):
 Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp 2020.
 Đủ sức khỏe làm việc.
 Linh hoạt sắp xếp thời gian đảm bảo cho các chuyến công tác nước ngoài đột xuất cần thiết.

Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc
- Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng)
- Chứng minh thư nhân dân/thẻ căn cước công dân (bản sao công chứng)
- Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
- Giấy khám sức khỏe (dưới 6 tháng)
- Chứng chỉ liên quan (nếu có)
- Ảnh hồ sơ (3x4 hoặc 4x6)