TUYỂN DỤNG NHÀ QUẢN LÝ - GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

1. Vị trí công việc: Nhà quản lý
2. Chức danh công việc: Giám đốc Nhân sự
3. Mô tả công việc:
Giám đốc Nhân sự có nhiệm vụ:
+ Giám sát việc thực hiện các chương trình liên quan đến nguồn nhân lực. Xác định các cơ hội để cải tiến và giải quyết vấn đề;
+ Giám sát và quản lý việc báo cáo của nhân viên phòng nhân sự. Khuyến khích sự phát triển không ngừng của đội ngũ nhân sự;
+ Phát triển và giám sát ngân sách hàng năm bao gồm các dịch vụ cho nhân sự, ghi nhận nhân viên, hoạt động thể thao, hỗ trợ các sự kiện cộng đồng, đóng góp từ thiện và quản lý phúc lợi;
+ Lựa chọn và giám sát các nhà tư vấn nhân sự và chuyên gia đào tạo, đồng thời điều phối việc sử dụng dịch vụ bảo hiểm, hưu trí…;
+ Tiến hành nghiên cứu liên tục tất cả các chính sách, chương trình về phát triển nguồn nhân lực để thông báo cho ban lãnh đạo;
+ Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực, dẫn dắt phát triển các mục tiêu của hệ thống;
+ Thiết lập các phép đo cho bộ phận nhân sự, hỗ trợ việc hoàn thành các mục tiêu chiến lược của công ty;
+ Chuẩn bị các báo cáo định kỳ cho ban giám đốc để theo dõi việc hoàn thành mục tiêu chiến lược;
+ Phát triển và quản lý các chương trình, thủ tục và hướng dẫn để giúp gắn kết lực lượng lao động với mục tiêu chiến lược của công ty.
4. Số lượng lao động cần tuyển: 01 người
5. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm:
- Trình độ: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
6. Mức lương: 20.000.000 đồng
7. Thời gian làm việc: từ 15/04/2025 đến ngày 14/04/2027
8. Địa điểm làm việc: Lô CN 15-1, Khu công nghiệp Yên Bình, Phường Hồng Tiến, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.

Tăng lương định kì hàng năm, lương tháng 13, thưởng ngày nghỉ lễ tết và được nghỉ có lương theo quy định nhà nước
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước

Có khả năng viết và nói tiếng Anh, tiếng Trung xuất sắc; Có kỹ năng tư duy thuyết trình, thuyết phục và trình bày văn bản tốt, kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp, đặc biệt tỉ mỉ và chính xác trong văn bản và số liệu; Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc; Có hiểu biết rộng trong việc quản lý nhân sự; Trung thực, chủ động, tận tâm trong công việc.

- Thư dự tuyển, CV
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh, kinh nghiệm làm việc nếu có)
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Thẻ Căn cước công dân, hộ khẩu photo công chứng.