TUYỂN DỤNG NHÀ QUẢN LÝ - PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

a) Tổ chức thực hiện quyết định của Tổng Giám đốc theo ủy quyền, phân công của Tổng Giám đốc;
b) Hỗ trợ Tổng Giám đốc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty theo ủy quyền, phân công của Tổng Giám đốc;
c) Hỗ trợ Tổng Giám đốc tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty theo ủy quyền, phân công của Tổng Giám đốc;
d) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức vụ trong công ty theo ủy quyền, phân công của Tổng Giám đốc, trừ các chức vụ thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc;
đ) Tuyển dụng lao động theo ủy quyền, phân công của Tổng Giám đốc;
e) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty theo ủy quyền, phân công của Tổng Giám đốc;
f) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Tổng Giám đốc theo ủy quyền, phân công của Tổng Giám đốc;
g) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh theo ủy quyền, phân công của Tổng Giám đốc;
h) Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho công ty theo từng giai đoạn.
i) Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn (tài chính) theo ngân sách đã được duyệt cho vận hành và phát triển các kế hoạch cho từng địa bàn mục tiêu, trình phê duyệt.
j) Giám sát xây dựng và thực hiện quy trình kiểm tra, kiểm soát chất lượng sản phẩm để đánh giá tính đồng bộ của hệ thống sản xuất, vận chuyển, phân phối.
k) Kết nối và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng chiến lược và các bên liên quan trong quá trình giao dịch thương mại.
l) Xây dựng hệ thống kiểm soát, quản lý cơ cấu hoạt động, kế hoạch nhân sự, tuyển dụng nhân sự cấp cao, xây dựng cơ chế huấn luyện nhân sự thường xuyên.
m) Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
n) Chịu trách nhiệm đàm phán, thương lượng chính sách, hỗ trợ ký kết các hợp đồng hợp tác kinh doanh,… với đối tác nước ngoài.
o) Là người đại diện liên lạc giữa Việt Nam và đối tác nước ngoài trong quá trình giao dịch thương mại, thương thảo hợp đồng theo yêu cầu
p) Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Phó Tổng Giám đốc ký với Tổng Giám đốc.

- Mức lương: 20.000.000 đồng, lương tháng 13 ++ theo kết quả công việc, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
- Hoạt động sinh nhật, thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu/hỉ/quà 1-6, Tết Trung thu,...).

- Yêu cầu về trình độ:
Người lao động có bằng đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Người lao động có kinh nghiệm làm việc từ 03 năm trở lên tại vị trí quản lý như Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc,... tại các công ty nước ngoài hoạt động cùng lĩnh vực sản xuất giấy nhăn, bìa nhăn, bao bì từ giấy và bìa.
- Yêu cầu khác:
Sử dụng thành thạo tiếng Anh để trực tiếp quản lý, điều hành, phân công công việc cho nhân sự công ty; báo cáo công việc với cấp lãnh đạo công ty; tư vấn, đàm phán với đối tác nước ngoài. Có năng lực hoạch định, xây dựng kế hoạch, quản lý, điều hành tốt. Có năng lực đối ngoại, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt. Có tầm nhìn và khả năng đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp. Ưu tiên ứng viên có các mối quan hệ ngoại giao với đối tác nước ngoài cùng lĩnh vực sản xuất giấy nhăn, bìa nhăn, bao bì từ giấy và bìa.

- Thư dự tuyển, CV (tiếng Anh + tiếng Việt).
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6 có xác nhận của chính quyền địa phương.
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
- Đơn xin việc.