Tuyển dụng nhân sự

 Điều hành, quản lý các hoạt động của công ty. Đề xuất kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức lên Giám đốc.
 Hoạch định chiến lược cho công ty.
 Thực hiện chiến lược, giám sát hoạt động, đánh giá tiến độ để đáp ứng kỳ vọng, cải thiện tăng trưởng tài chính cho công ty.
 Xem xét các cơ hội, tìm cách nâng cao giá trị của cổ đông. Khám phá và đám phán các thương vụ mua lại nhằm thúc đẩy giá trị cho doanh nghiệp.
 Nhận báo cáo từ các phòng ban để dự báo chi phí trong tương lai và nắm bắt được tình hình tài chính thực tế của doanh nghiệp.
 Tham gia vào các sự kiện liên quan đến ngành để nâng cao năng lực lãnh đạo của CEO, danh tiếng và tiềm năng thành công cho công ty.
 Kiểm soát các vấn đề nội bộ.
 Đào tạo và phát triển nguồn nhân sự, kết hợp động viên khích lệ tinh thần làm việc để nâng cao hiệu quả.

Trao đổi khi phỏng vấn

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Giám đốc điều hành tại một công ty/tổ chức ở nước ngoài và được xác nhận.

Bản sao các loại văn bằng, chứng chỉ..