Tuyển dụng nhân sự

 Giám sát, điều hành hoạt động vận hành của công ty.
 Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, triển khai và kiểm soát hiệu quả
 Đề xuất, trình ban tổng giám đốc phê duyệt việc triển khai ứng dụng các hệ thống, mô hình, phương pháp quản lý hiệu quả phù hợp với năng lực và yêu cầu của công ty.
 Quản lý các hoạt động chung của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn.
 Chủ trì các cuộc họp liên quan đến hoạt động điều hành hàng ngày của công ty, đưa ra các kết luận và chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban trong phạm vi quyền hạn được giao
 Tổ chức bộ máy nhân sự, điều chuyển, sắp xếp hợp lý nguồn nhân lực, tài chính …
 Thay mặt tổng giám đốc tiếp nhận, xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ trong Công ty và với Cơ quan, đoàn thể khác.
 Phân công công việc, kiểm soát thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong toàn công ty.
 Định hướng đào tạo, phát triển về chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên trong toàn công ty nhằm đảm bảo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Trao đổi khi phỏng vấn

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Chuyên gia Phân tích chất lượng nông sản tại một công ty/tổ chức ở nước ngoài và được xác nhận.

Các loại văn bằng, chứng chỉ