TUYỂN DỤNG PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Phó tổng giám đốc có nhiệm vụ sau:
a) Tổ chức thực hiện quyết định của Tổng giám đốc, Chủ tịch công ty;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty trong phạm vi thẩm quyền;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty trong phạm vi thẩm quyền;
d) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý khác trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Tổng giám đốc;
đ) Nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty;
e) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
g) Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Tổng giám đốc, Chủ tịch công ty;
h) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
i) Tuyển dụng lao động;
k) Các quyền khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Phó Tổng giám đốc ký với Tổng giám đốc.

Đóng BHXH, BHYT, BHTN

- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý;
- Có khả năng sử dụng thành thạo, linh hoạt tiếng Anh và tiếng Hàn trong công việc;
- Có kiến thức, am hiểu về ngành nghề kinh doanh của công ty;
- Có quan hệ tốt với các đối tác báo chí địa phương và quốc tế, hiểu thị trường và các đối thủ cạnh tranh trong nước và quốc tế;
- Có kỹ năng và tư duy thuyết trình, thuyết phục và trình bày văn bản tốt, kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp, đặc biệt tỉ mỉ và chính xác trong văn bản và số liệu;
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt với tất cả các cấp bậc/bộ phận;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Thư dự tuyển, CV
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Thẻ Căn cước công dân, hộ khẩu photo công chứng.