TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ SẢN XUẤT

- Thời hạn làm việc: 01/06/2024 đến ngày 31/05/2026
- Hình thức làm việc : Thực hiện hợp đồng lao động
- Địa điểm làm việc : Lô số CN13, lô số CN18, KCN Yên Bình, Phường Đồng Tiến, Thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
+ Bao quát công việc của tổ nhóm, khu vực phân xưởng do mình phụ trách. Sắp xếp công việc và tiến hành kiểm tra tiến độ công việc của các nhân viên Việt Nam trong bộ phận.
+ Có thể trực tiếp Vận hành hệ thống máy móc tự động tương ứng của phân xưởng do mình phụ trách.
+ Có am hiểu và khả năng vận hành sơ bộ hệ thống máy móc
+ Có kiến thức về quy trình hàn tự động: từ khâu lập trình, vận hành máy móc,xử lý sự cố khi máy móc thiết bị gặp trở ngại đến điều chỉnh máy móc, đào tạo cho nhân viên cấp dưới cách vận hành máy móc để phục vụ công việc.
+ Tiếp nhận thông tin và yêu cầu của các bộ phận liên quan, thông tin về sản phẩm mới, quy trình mới từ ban lãnh đạo hoặc quản lý cấp trên, triển khai công việc vận hành cho nhân viên cấp dưới.
+ Theo dõi sát sao máy móc, trang thiết bị trong quá trình vận hành
+ Kịp thời phát hiện và xử lý vấn đề trên dây chuyền sản xuất, nếu vượt quá tầm kiểm soát thì cần báo cáo ngay lên cấp trên để giải quyết, tránh làm trì trệ dây chuyền sản xuất.
+ Kết nối với các công nhân, nhân viên khác trong cùng tổ sản xuất, dây chuyền để thống nhất các vấn đề liên quan đến công việc.
+ Hỗ trợ công việc cho các phân xưởng khác khi cần hỗ trợ hoặc xử lý sự cố khẩn cấp trong quá trình làm việc.
+ Thực hiện an toàn lao động về máy móc, điện, hóa chất,...
+ Trong quá trình làm việc cần bao quát toàn bộ khu vực phân xưởng do mình phụ trách, có ý thức bảo quản, giữ gìn tài sản chung của công ty. Bao quát toàn bộ phân xưởng do mình phụ trách, tích cực, chủ động đưa ra sáng kiến, góp ý để nâng cao hiệu suất sản xuất, đảm bảo an toàn cho người lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm.
+ Nếu phát hiện thấy những vấn đề, yếu tố có thể ảnh hưởng đến thiết bị, máy móc hoặc có nguy cơ gây mất an toàn lao động, cần có ý thức tự đánh giá, khắc phục và báo cáo cho lãnh đạo cấp trên.
+ Quản lý nhân viên trong việc chấm công, đưa ý kiến cho lãnh đạo trong quá trình đánh giá năng lực nhân viên, đào tạo nhân viên, đề xuất nâng bậc, tăng lương cho nhân viên.
+ Tiếp nhận báo cáo từ nhân viên cấp dưới và thực hiện báo cáo trực tiếp cho trưởng bộ phận hoặc Tổng giám đốc

Yêu cầu kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực Quản lý sản xuất tại các công ty cũng ngành nghề, lĩnh vực hoặc có sản xuất các sản phẩm tương tự.
Yêu cầu khác:
Có năng lực quản lý, dẫn dắt đội nhóm, đào tạo kỹ năng công việc cho nhân viên Việt Nam
Có khả năng giao tiếp tốt, truyền đạt đầy đủ, dễ hiểu các vấn đề liên quan đến lệnh sản xuất, kế hoạch làm việc cũng như yêu cầu về chất lượng sản phẩm
Có hiểu biết và có thể vận hành sơ bộ các loại máy móc như Máy hàn điện, máy hàn cơ, robot hàn, thao tác trên dây chuyền phun sơn
- Có hiểu biết cơ bản về tiêu chuẩn sản phẩm để hướng dẫn cho công nhân sản xuất thực hiện đúng, đủ thao tác, đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra.
- Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống,sáng tạo và logic);
- Sử dụng tốt hai loại ngôn ngữ tiếng Trung và tiếng Việt hoặc tiếng Trung và tiếng Anh.
- Nắm vững các quy trình, thao tác, các cách thức vận hành, sửa chữa, di chuyển và thay thế trang thiết bị cho máy hàn tự động, máy hàn cơ, có thể thao tác dây chuyền phun sơn bột.
- Có kiến thức về một số loại máy móc sử dụng phục vụ quá trình sản xuất.
- Quen thuộc với các lỗi thường gặp và những sai sót có thể xảy ra trong quá trình sản xuất, có thể nhanh chóng đánh giá chất lượng sơ bộ ngay tại điểm sản xuất và thông báo khi mọi thứ cần điều chỉnh.
- Có khả năng quan sát: phải thật cẩn trọng, tỉ mỉ quan sát. Nếu có bất kỳ vấn đề nào xảy ra trong quá trình vận hành, họ sẽ phát hiện được và khắc phục ngay, tránh tình trạng gây nguy hiểm cho chính mình và ảnh hưởng đến quá trình sản xuất
- Kỹ năng xử lý tình huống nhanh, gọn, dứt khoát, không lúng túng.
- Có kỹ năng phân tích và đánh giá vấn đề: Có kỹ năng phân tích, đánh giá các yếu tố có trong quá trình sản xuất để có thể kịp thời phản ánh những bất hợp lý trong quá trình sản xuất để kịp thời có những cải tiến cho phù hợp, nâng cao hiệu suất sản xuất.
- Có kỹ năng giao tiếp linh hoạt trong quá trình trao đổi với lãnh đạo, các bộ phận liên quan và truyền tải thông tin cho nhân viên cấp dưới người Việt Nam.