TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT

Trưởng phòng sản xuất có nhiệm vụ:
+ Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động của phòng sản xuất;
+ Kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị thực hiện sản xuất sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn;
+ Quản lý và chịu trách nhiệm về nhân lực của phòng mình, xúc tiến quá trình sản xuất;
+ Xây dựng, cải tiến quy trình làm việc khoa học cho phòng sản xuất;
+ Phối hợp cùng đội ngũ phòng sản xuất đào tạo, chỉ đạo, nâng cao năng lực nhân viên phòng sản xuất;
+ Kiểm tra, hướng dẫn khối sản xuất triển khai giảm thiểu lỗi, tránh lỗi trong quá trình sản xuất;
+ Báo cáo cho ban giám đốc khi có yêu cầu liên quan, tham gia đề xuất cải tiến quy trình sản xuất;
+ Theo dõi và thường xuyên rà soát việc thực hiện kế hoạch sản xuất đúng quy trình, tiến độ của bộ phận;
+ Phối hợp cùng bộ phân quản lý chất lượng kiểm soát chất lượng và dây chuyền vận hành trong quá trình sản xuất;
+ Đề xuất các chính sách và thủ tục với cấp trên để cải tiến năng suất và chất lượng sản xuất;
+ Tham mưu cho Ban lãnh đạo về dòng sản phẩm mới của công ty cũng như những tồn tại, khó khăn trong quá trình sản xuất;
+ Báo cáo công việc với cấp trên, tham gia các buổi họp phát biểu ý kiến quan điểm, xây dựng phát triển bộ phận sản xuất nói riêng và toàn doanh nghiệp nói chung;
+ Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Tăng lương định kì hàng năm, lương tháng 13, thưởng ngày nghỉ lễ tết và được nghỉ có lương theo quy định nhà nước
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước

+ Có khả năng viết và nói tiếng Anh, tiếng Trung xuất sắc;
+ Có kỹ năng tư duy thuyết trình, thuyết phục và trình bày văn bản tốt;
+ Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Am hiểu sâu rộng về ngành nghề kinh doanh của công ty
+ Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác xa.

- Thư dự tuyển, CV
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Thẻ Căn cước công dân, hộ khẩu photo công chứng.