Tuyển dụng vị trí công việc: Nhà quản lý - Chức danh công việc: Giám đốc phát triển

1) Vị trí công việc : Nhà quản lý
- Cụ thể, lĩnh vực việc làm :Giám đốc phát triển /173- Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị quản lý thuộc cơ quan Liên hiệp, Tổng công ty, trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách)
2) Hình thức làm việc : Thực hiện hợp đồng lao động
3) Địa điểm làm việc: Lô CN3, CN3-01 KCN Điềm Thụy, Xã Điềm Thụy, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.
4) Thời hạn làm việc :Từ ngày 01/12/2025 đến hết ngày 30/11/2027
5) Trình độ chuyên môn: THPT
- Là người chịu trách nhiệm về việc lên kế hoạch nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, dịch vụ theo yêu
cầu, định hướng và chiến lược của công ty
- Phát hiện và thực thi những kĩ thuật công nghệ mới mang lợi thế cạnh tranh
- Sử dụng ý kiến phản hồi của các nhà đầu tư, các đối tác để đưa ra các thông báo cải tiến cần thiết và các
thay đổi công nghệ cần có
- Điều chỉnh kiến trúc sản phẩm của công ty phù hợp với các mục tiêu, ưu tiên kinh doanh.
- Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất
lượng và phù hợp với giá cả thị trường
- Hoàn thiện, nâng cấp quy trình công nghệ, tối ưu điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
- Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm mẫu.
- Tiếp cận, chăm sóc khách hàng hoặc phối hợp với bộ phận kinh doanh để nắm rõ trải nghiệm người dùng
từ đó đưa ra các giải pháp xử lý cần thiết.
- Theo dõi và tổ chức các hoạt động, chức năng của Phòng R&D (bao gồm quản lý nhân sự, tổ chức đào tạo,
tạo và theo dõi kế hoạch làm việc cho cả phòng…).
- Nghiên cứu và lập kế hoạch triển khai dự án: Lập toàn bộ kế hoạch tổng thể đến kế hoạch chi tiết. Bao
gồm: kế hoạch thực hiện, tiến độ triển khai, thời gian bàn giao, dự trù kinh phí,….
- Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng R&D theo ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu cho ban Giám đốc
Công ty và chủ đầu tư.
-Thường xuyên gặp gỡ các đối tác người hàn quốc để trao đổi công việc.
- Thường xuyên đi công tác sang công ty mẹ ở Hàn Quốc hoặc khách hàng ở các nước khác để nghiên cứu
phát triển sản phẩm và đào tạo chuyên môn.

- Các ứng viên có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực. (Trên 30 triệu)
- Các chế độ khác theo quy định của luật lao động.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc phát triển tại các công ty FDI sản xuất linh kiện điện tử quy
mô từ 50 người trở lên.
Thành thạo tiếng Hàn để gặp đỡ đối tác và báo cáo trực tiếp với ban lãnh đạo và chủ đầu tư người Hàn
Quốc.

- CV ứng tuyển tiếng Hàn
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4x6 (Không quá 06 tháng);
- Giấy khám sức khỏe (Không quá 06 tháng);
- Bản sao giấy tờ pháp lý cá nhân (CMND/CCCD/Hộ chiếu).
- Đơn xin việc