TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CHỨC DANH GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

1. Vị trí công việc: Giám đốc điều hành
2. Chức danh công việc: Giám đốc nhân sự
3. Mô tả công việc:
- Giám đốc nhân sự có nhiệm vụ sau:
+ Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động của phòng nhân sự;
+ Giám sát việc thực hiện các chương trình liên quan đến nguồn nhân lực. Xác định các cơ hội để cải tiến và giải quyết vấn đề nhân lực;
+ Giám sát và quản lý việc báo cáo của nhân viên phòng nhân sự. Khuyến khích sự phát triển không ngừng của đội ngũ nhân sự;
+ Phát triển và giám sát ngân sách hàng năm bao gồm các chi phí cho nhân sự, ghi nhận nhân viên, hoạt động thể thao, hỗ trợ các sự kiện cộng đồng, đóng góp từ thiện và quản lý phúc lợi;
+ Tiến hành nghiên cứu liên tục tất cả các chính sách, chương trình về phát triển nguồn nhân lực để thông báo cho ban lãnh đạo;
+ Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực, dẫn dắt phát triển các mục tiêu của hệ thống;
+ Thiết lập các phép đo cho bộ phận nhân sự, hỗ trợ việc hoàn thành các mục tiêu chiến lược của công ty;
+ Báo cáo công việc và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu doanh nghiệp, tham gia các buổi họp phát biểu ý kiến quan điểm, xây dựng phát triển phòng nhân sự nói riêng và doanh nghiệp nói chung.
4. Số lượng lao động cần tuyển: 01 người
5. Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm:
- Trình độ: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
6. Mức lương: 20.000.000 đồng
7. Thời gian làm việc: từ 08/05/2025 đến 07/05/2027
8. Địa điểm làm việc: Lô CN13-1 KCN Yên Bình, Phường Bãi Bông, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
- Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ, tết theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

Có khả năng sử dụng tiếng Trung thành thạo, đọc hiểu tiếng anh cơ bản; Có kỹ năng tư duy thuyết trình, thuyết phục và trình bày văn bản tốt, kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp, đặc biệt tỉ mỉ và chính xác trong văn bản và số liệu; Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc; Có hiểu biết rộng về sản phẩm kinh doanh của công ty; Trung thực, chủ động, tận tâm trong công việc.

- Thư dự tuyển, CV;
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng);
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng - chứng chỉ (nếu có);
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng;
- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.