Tuyển dụng vị trí Giám đốc điều hành chức danh Trưởng phòng Kinh doanh

2. Vị trí công việc 2: Giám đốc điều hành
(vii) Chức danh công việc : Trưởng phòng kinh doanh;
(viii) Số lượng (người): 01
(ix) Thời hạn làm việc từ ngày 03 tháng 1 năm 2025 đến ngày 02 tháng 1 năm 2027;
(x) Hình thức làm việc : Thực hiện Hợp đồng lao động;
(xi) Địa điểm làm việc: Tổ dân phố An Bình, Phường Đồng Tiến, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam.

Trưởng phòng Kinh doanh là vị trí Giám đốc điều hành tại Công ty, là người chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh, phân tích hành vi người tiêu dùng, thị trường dựa trên những số liệu này để xây dựng các kế hoạch kinh doanh. Từ đó điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với chỉ định của các cấp trên nhằm đạt mục tiêu doanh số.

• Xác định mục tiêu kinh doanh, bao gồm mở rộng thị trường, tăng doanh thu, thu hút khách hàng. Xây dựng chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch cho các chương trình, dự án nhằm gia tăng lợi nhuận cho công ty. Phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh để đưa ra được những dự đoán về doanh thu trong các giai đoạn tiếp theo. Tính toán ngân sách, chi phí cần thiết cho hoạt động kinh doanh.

• Duy trì và mở rộng các mối quan hệ tiềm năng, giúp gia tăng lượng khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp. Làm cầu nối giữa người mua hàng và doanh nghiệp. Nghiên cứu, thấu hiểu nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra các chiến lược, kế hoạch để làm hài lòng khách hàng, gia tăng lượng khách hàng trung thành với doanh nghiệp. Lắng nghe những phản hồi từ khách hàng, tìm phương án giải quyết trong trường hợp khách phàn nàn, hoặc tiếp thu những góp ý và trao đổi cùng các phòng ban liên quan để đưa ra giải pháp gia tăng giá trị sản phẩm, chất lượng dịch vụ.

• Lên kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn trong công việc cho từng khối nhân sự thuộc phòng kinh doanh, đảm bảo tính thực tế và khả thi. Thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên, định hướng các thành viên trong đội nhóm thực hiện mục tiêu chung đã đề ra. Đảm bảo hoạt động của đội ngũ kinh doanh đạt hiệu quả theo KPI đã đặt ra. Huấn luyện, đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự phòng kinh doanh. Trực tiếp sắp xếp và đào tạo nhân sự, tuyển dụng người mới theo từng dự án, chiến lược.
• Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Có 12 ngày phép năm/năm
- Được làm việc trong môi trường thoải mái, năng động
- Được tham gia các lớp học nâng cao chuyên môn
- Chế độ thưởng hấp dẫn

Yêu cầu về trình độ:
 Có khả năng quản trị kinh doanh, kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, phân tích đánh giá thị trường, đặc biệt là thị trường về lĩnh vực kinh doanh gia công cơ khí; xử lý và tráng phủ kim loại; Sản xuất sản phẩm từ plastic; Sản xuất plastic và cao su tổng hợp dạng nguyên sinh..
 Sử dụng thông thạo tiếng Trung Quốc và áp dụng nhuần nhuyễn vào quản trị hệ thống doanh nghiệp.
 Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh… là một lợi thế.
Yêu cầu khác :
 Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp 2020.
 Đủ sức khoẻ làm việc
 Chịu được áp lực tăng ca
 Sẵn sàng đi công tác xa

- Thư xin việc, sơ yếu lý lịch, CV nêu rõ quá trình học tập công tác
- Căn cước công dân bản công chứng
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng và các bằng cấp khác có liên quan đến vị trí ứng tuyển.