Tuyển dụng vị trí nhà quản lý chức danh giám đốc nhân sự

1. Vị trí công việc: Giám đốc nhân sự
2. Số lượng: 01
3. Thời hạn làm việc: Từ ngày 15/05/2025 đến 14/05/2027
4. Hình thức làm việc: Thực hiện theo hợp đồng lao động
5. Địa điểm làm việc: Nhà xưởng số CN22-B,Lô CN2,Khu công nghiệp Điềm Thụy (Khu A),Phường Hồng Tiến ,Thành phố Phổ Yên ,Tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
6. Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch/chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn).
- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên, tuyển dụng, đào tạo và phát triển…
- Xây dựng kế hoạch tổng thể về lương thưởng, phúc lợi, các quy định về an toàn lao động và sức khỏe cho nhân viên

- Được hưởng lương tháng 13 theo quy định Công ty, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,...
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
- Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng, vì lãnh đạo cấp trên đều là người Trung Quốc.
- Cẩn thận và chắc chắn với các tiêu chuẩn đạo đức cao
- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
- Khả năng thuyết trình tốt.
- Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.
- Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.

- Bản sao CMND/CCCD/Hộ chiếu;
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 12 tháng;
- Lý lịch tư pháp hoặc tài liệu có giá trị tương đương
- CV hoặc Sơ yếu lịch lịch tự thuật;
- 02 ảnh 4x6 nền trắng, không đeo kính;
- Tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc.