Tuyển dụng vị trí Nhà quản lý chức danh Phó Tổng Giám đốc

2.1 Vị trí công việc 1: Nhà quản lý
(i) Chức danh công việc : Phó Tổng Giám đốc
(ii) Số lượng (người): 01
(iii) Thời hạn làm việc ngày 25 tháng 3 năm 2025 đến ngày 24 tháng 3 năm 2027;
(iv) Hình thức làm việc: Thực hiện Hợp đồng lao động
(v) Địa điểm làm việc : Nhà xưởng số CN22-B, Lô CN 2, Khu Công nghiệp Điềm Thuỵ (Khu A), phường Hồng Tiến, thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
+ Đồng hành cùng Tổng Giám đốc xây dựng và thực thi chiến lược nhằm thúc đẩy phát triển, gia tăng lợi nhuận của Công ty và xử lý lỗ trong kinh doanh; Phó Tổng Giám đốc có nghĩa vụ quản lý các hoạt động sản xuất, phê duyệt các kế hoạch kinh doanh để thiết lập ngân sách phù hợp và hiệu quả nhằm đảm bảo quy trình thực hiện được diễn ra thuận lợi. Nhiệm vụ của Phó Tổng Giám đốc chính là điều hành việc kinh doanh và đề ra những chính sách hoạt động sản xuất phù hợp hướng tới hiệu suất công việc tốt nhất, đồng thời hạn chế được những rủi ro và lãng phí.
+ Kết hợp với Tổng Giám đốc và Giám đốc để thiết lập những quy định phù hợp cho doanh nghiệp; cùng xây dựng nền tảng văn hóa vững chắc khi đưa ra các quy định chung áp dụng cho toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp phải tuân theo; xây dựng hệ thống quản lý khoa học nâng cao hiệu quả công việc giúp tăng lợi nhuận cho công ty. Mọi quy định được ban hành trên toàn công ty phải được phê duyệt bởi ban lãnh đạo cấp cao trước khi thông báo thực hiện.
+ Quản lý ngân sách, chi tiêu cho các kế hoạch sản xuất, kinh doanh; thiết lập quỹ ngân sách cho doanh nghiệp và quản lý sử dụng một cách hợp lý nhất.
+ Theo sát quá trình hoạt động để đưa ra những điều chỉnh phù hợp cho hệ thống đồng thời hạn chế tối thiểu rủi ro trong quá trình sản xuất, nhập khẩu hàng hóa như việc bảo dưỡng các sản phẩm, xuất nhập vật liệu cần thiết hay xử lý các sản phẩm hỏng hóc,...
+ Lập chiến lược kinh doanh dựa trên các bản nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường Trung Quốc, Hàn Quốc và Việt Nam cùng với khả năng sản xuất, tiêu thụ hàng hóa của công ty.
+ Quản lý nhân sự và điều phối nhân lực hợp lý nhằm kiểm soát các vấn đề hành chính trong các dự án thực hiện của doanh nghiệp.
+ Duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững với đối tác kinh doanh
+ Báo cáo công việc với Ban lãnh đạo cấp cao hơn của Công ty.

- Thu nhập cạnh tranh, Môi trường làm việc cởi mở
- Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn
- Các chế độ : ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ, 30/04, Tết dương lịch, Tết Âm lịch;
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Ăn ca miễn phí
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật BHXH

- Yêu cầu về trình độ:
 Có khả năng đồng hành cùng Tổng Giám đốc hoạch định chính sách quản lý nhân sự, kinh doanh, tài chính, marketing…của các công ty Sản xuất vali, túi xách và sản xuất các sản phẩm từ plastics..
 Am hiểu các kỹ thuật máy móc sản xuất thiết bị điện
 Sử dụng nhuần nhuyễn tiếng Trung Quốc, Hàn Quốc và áp dụng tốt vào quản lý nhân sự, kinh doanh, tài chính…bới đa số đối tác và nhà cung cấp kinh doanh đều đến từ Trung Quốc và Hàn Quốc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tại vị trí Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Phó Giám đốc điều hành… là một lợi thế.
- Yêu cầu khác (nếu có):
 Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp 2020.
 Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực tăng ca.

+ CV
+ Hồ sơ khác theo quy định của pháp luật nộp sau khi trúng tuyển