TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ NHÀ QUẢN LÝ - CHỨC DANH TỔNG GIÁM ĐỐC

1. Vị trí công việc: Nhà quản lý
2. Chức danh công việc: Tổng giám đốc
3. Số lượng : 01
4. Địa điểm làm việc: Làm việc tại Công ty TNHH Chang An Vina .
Địa chỉ : Lô TT7, Khu Công nghiệp Điềm Thụy (khu A), Phường Hồng Tiến, Thành phố Phổ Yên, Tỉnh Thái
Nguyên, Việt Nam
5. Thời gian làm việc : 02/08/2025 - 23/7/2027
6. Mô tả công việc
- Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty:
Chịu trách nhiệm, chuyển đổi các quyết định chiến lược thành hành động cụ thể. Đảm bảo các định hướng chiến lược của công ty được thực thi hiệu quả. Linh hoạt điều chỉnh phương án khi thực tế thay đổi. Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty:
Đưa ra các quyết định quan trọng trong hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm xử lý sự cố và tối ưu hóa quy trình. Quyết định nhanh chóng và chính xác giúp duy trì hiệu suất trong khi giảm thiểu rủi ro. Đánh giá rủi ro trước khi chúng trở thành vấn đề. Quyết định mang tính thực tiễn và không gây ảnh hưởng đến chiến lược dài hạn.

- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty:
Triển khai kế hoạch kinh doanh và đầu tư diễn ra hiệu quả, đồng thời tận dụng các cơ hội mới nổi trên thị trường. Lập kế hoạch kinh doanh và đầu tư là định hướng phát triển dài hạn của công ty. Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư theo tình hình của công ty.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty:
Xây dựng và thực thi các quy chế quản lý nội bộ. Cập nhật và cải tiến quy chế dựa trên tình hình hoạt động thực tế của công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty.
Thiết lập các tiêu chí đánh giá cụ thể. Thực hiện các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm và bãi nhiệm đội ngũ quản lý trong công ty.
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty:
Đại diện pháp lý ký kết và xây dựng mối quan hệ với đối tác. Đánh giá hợp đồng đảm bảo các điều khoản có lợi cho công ty. Giải quyết tranh chấp hợp đồng nhanh chóng và hiệu quả.
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty:
Đề xuất và triển khai các thay đổi trong cơ cấu tổ chức để phù hợp với xu hướng thị trường. Đảm bảo cơ cấu tổ chức không cồng kềnh hoặc làm tăng chi phí vận hành.
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty:
Phân tích, dự đoán và khuyến nghị cụ thể dựa trên dữ liệu tài chính, giúp Chủ tịch công ty đưa ra các quyết định chiến lược có căn cứ. Đưa ra các đề xuất chiến lược dựa trên dữ liệu tài chính.
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh:
Phân bổ lợi nhuận hợp lý hoặc xử lý lỗ để giảm thiểu ảnh hưởng.
- Tuyển dụng lao động:
Đảm bảo tuyển dụng và xây dựng chính sách giữ chân nhân sự hiệu quả. Tạo ra môi trường làm việc năng động và hấp dẫn.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật hiện hành.
- Có thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty.
- Được nghỉ theo nội quy lao động của công ty và các ngày lễ, Tết theo pháp luật Việt Nam.

* Yêu cầu về trình độ:
- Có trình độ đại học trở lên hoặc ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành liên quan, phù hợp với yêu cầu của vị trí.
- Có kinh nghiệm trong vai trò quản lý, đặc biệt trong ngành sản xuất, chế tạo dây chuyền và thiết bị phục vụ lĩnh vực sơn mạ
- Thành thạo ngoại ngữ, cụ thể là tiếng Anh hoặc tiếng Hàn Quốc, để nắm bắt và quản lý hiệu quả quy trình sản xuất, chế tạo dây chuyền lĩnh vực sơn mạ, đảm bảo việc vận hành máy móc, đáp ứng các tiêu chuẩn nghiêm ngặt của Hàn Quốc. Hiểu biết về thiết bị phục vụ lĩnh vực sơn mạ.
- Phần lớn khách hàng là doanh nghiệp nước ngoài đặc biệt là Hàn Quốc vì vậy vị trí nhà quản lý có trách nhiệm đàm phán và giải thích với khách hàng về sản phẩm và quy trình hoạt động của dây chuyền và thiết bị ngành sơn mạ.
- Quản lý mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
- Thực hiện các yêu cầu từ trụ sở chính tại Hàn Quốc.
- Thành thạo tiếng Hàn 4 kỹ năng : nghe, nói, đọc, viết.
*Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm quản lý ít nhất 05 năm, am hiểu sâu sắc về kỹ thuật và quy trình vận hành trong ngành sản xuất, đặc biệt trong lĩnh vực dây chuyền và thiết bị ngành sơn mạ. Đồng thời, cần thành thạo ngoại ngữ, cụ thể là tiếng Anh hoặc tiếng Hàn, để có thể nắm bắt, hiểu rõ và quản lý hiệu quả các quy trình sản xuất cũng như máy móc của công ty, đảm bảo tuân thủ đúng tiêu chuẩn khắt khe của Hàn Quốc.
- Chủ yếu phục vụ khách hàng quốc tế, đặc biệt là từ Hàn Quốc, nhà quản lý cần có khả năng đàm phán, giải thích chi tiết về sản phẩm và quy trình vận hành dây chuyền, thiết bị cho khách hàng một cách rõ ràng, chính xác
*Yêu cầu khác :
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh Nghiệp 2020.
- Hiểu biết sâu về công nghệ sơn tĩnh điện, sơn phủ, mạ điện hoặc mạ hóa học. Quản lý thiết kế, lắp đặt và vận hành dây chuyền sản xuất sơn mạ.
- Có kinh nghiệm quản lý bảo trì, tối ưu hóa hiệu suất thiết bị và dây chuyền sản xuất sơn mạ.
- Có kiến thức về thiết bị dây chuyền, đặc biệt là trong các thị trường lớn như Trung Quốc, Hàn Quốc, hoặc châu Âu.

- Thư dự tuyển
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4x6 ( Không quá 06 tháng )
- Bản sao giấy khai sinh và các văn bằng - chứng chỉ ( Nếu có )
- Giấy khám sức khoẻ không quá 06 tháng
- Căn cước công dân/ Hộ chiếu photo công chứng