THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT

- Xây dựng quy trình sản xuất đảm bảo phát huy tối đa hiệu suất sản xuất của nhà xưởng và tận dụng tối đa nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch, triển khai, điều chỉnh kế hoạch sản xuất cho từng bộ phận
- Trực tiếp phối hợp cùng các bộ phận kỹ thuật và phòng kho để lên kế hoạch sản xuất, định mức tồn kho…
- Theo dõi hoạt động giao nhận thành phẩm sau sản xuất , đảm bảo đáp ứng kế hoạch giao hàng
- Linh hoạt điều chỉnh, xử lý tình huống khẩn cấp, xin chỉ đạo từ cấp trên, đảm bảo kết nối chặt chẽ kế hoạch trong toàn bộ doanh nghiệp.
- Tiếp nhận báo cáo sản xuất mỗi ngày từ trưởng bộ phận, tổng hợp và kịp thời phát hiện vấn đề phát sinh và xử lý
- Định kỳ đề xuất bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy móc dây chuyền sản xuất, đảm bảo việc vận hành suôn sẻ.
- Đề xuất cải tiến quy trình sản xuất, Trực tiếp triển khai, giám sát chặt chẽ quá trình cải tiến quy trình sản xuất giữa các bộ phận phòng sản xuất.
- Tổ chức và trực tiếp chủ trì cuộc họp đánh giá chất lượng sản phẩm, khen thưởng, phê bình, kỷ luật những cá nhân ảnh hưởng đến kết quả làm việc của phòng sản xuất.
- Tham mưu cho dòng sản phẩm mới, Hỗ trợ việc điều chỉnh các thử nghiệm cho sản phẩm mới trong suốt quá trình nghiên cứu
- Đào tạo, hướng dẫn nâng cao tay nghề cho nhân viên sản xuất tại nhà xưởng

- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
- Các chế độ khác theo quy định của luật lao động.

Thành thạo 3 ngôn ngữ: Hàn – Trung – Việt.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí phó phòng sản xuất ít nhất 5 năm tại các công ty điện tử quy mô từ 300 người trở lên.

- Hồ sơ ứng tuyển
- Bản sao giấy tờ pháp lý cá nhân
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh
- Bản sao bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)
- giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng