TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ CHUYÊN GIA- CHỨC DANH "GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT SẢN XUẤT"

1. Vị trí công việc: Chuyên gia
2. Chức danh công việc: Giám đốc kỹ thuật sản xuất
3. Số lượng (người): 01 người
4. Thời hạn làm việc: Từ 25/10/2025 đến 24/10/2027
5. Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
6. Địa điểm làm việc: Lô CN16-1, Khu công nghiệp Yên Bình, Phường Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên.
- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
Về mảng kỹ thuật:
+ Lên kế hoạch quản lý, kiểm tra hệ thống máy móc; Quản lý, điều hành hoạt động phòng giám định máy móc, thiết bị và dây chuyền công nghệ; Chịu trách nhiệm chính trong việc hoạch định kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị định kỳ.
+ Đề xuất cải tiến kỹ thuật; Giám đốc kỹ thuật sản xuất phải luôn chú trọng sự ổn định trong vận hành, vì vậy, họ phải là người dự báo, cảnh báo và đề xuất cải tiến cần thiết trong hệ thống máy móc.
+ Chịu trách nhiệm về hoạt động giám định các thiết bị kỹ thuật; Giám đốc kỹ thuật chịu trách nhiệm việc lên kế hoạch tiến độ, lựa chọn đơn vị giám định và chi tiêu ngân sách giám định.
+ Thiết lập hệ thống chuẩn mực cho phòng kỹ thuật; Xây dựng tiêu chuẩn chung lâu dài trong công tác quản lý kỹ thuật cho từng loại máy móc, thiết bị; Đảm bảo hồ sơ kỹ thuật liên quan đến thông số, bản vẽ kỹ thuật chi tiết được lưu trữ đầy đủ, an toàn và bảo mật; Duy trì tiêu chuẩn hệ thống ISO đạt chuẩn cao nhất.
+ Báo cáo, tham mưu về kỹ thuật máy móc, thiết bị; Báo cáo định kỳ hoạt động giám định máy móc, điều phối ngân sách, bố trí nhân sự… với tổng giám đốc kỹ thuật hoặc tổng giám đốc doanh nghiệp.
+ Đào tạo, tuyển dụng nhân lực kỹ thuật; Xây dựng nguồn nhân lực kỹ thuật vững mạnh cho hiện tại và tương lai; Đề xuất kế hoạch tuyển dụng, phê duyệt tuyển dụng nhân sự phòng kỹ thuật; Lên kế hoạch đào tạo, nâng cao tay nghề đội ngũ kỹ thuật thông qua các khóa học chuyên sâu bằng ngân sách doanh nghiệp hoặc tự doanh nghiệp đào tạo
Về mảng sản xuất:
+ Lên kế hoạch sản xuất: Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, quản đốc tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng; Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết
+ Triển khai kế hoạch sản xuất: Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất. Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
+ Quản lý trang thiết bị, nguyên liệu hàng hóa: Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
+ Đào tạo nhân sự: Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng trong xưởng sản xuất. Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân.
+ Các công việc khác: Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của công nhân trong xưởng.Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét. Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
+ Truyền đạt và đào tạo các kỹ năng cho người Việt Nam: như kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, kỹ năng thiết lập mục tiêu, khả năng xử lý vấn đề linh hoạt….

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Hưởng mọi chế độ theo luật Việt Nam
- Đánh giá tăng lương, thăng chức hằng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.....

- Yêu cầu về trình độ: Trình độ chuyên môn Đại Học.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kỹ thuật sản xuất
- Yêu cầu khác (nếu có):Thành thạo tiếng Hàn để giao tiếp với ban lãnh đạo công ty. Có tầm nhìn, tư duy và khả năng quản lý, điều hành, phân công công việc tốt. Có am hiểu về kinh doanh các thiết bị sạc không dây, linh kiện điện thoại

- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc
- Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng)
- Chứng minh thư nhân dân/thẻ căn cước công dân (bản sao công chứng)
- Giấy khai sinh (bản sao công chứng)
- Giấy khám sức khỏe (dưới 12 tháng)
- Chứng chỉ liên quan (nếu có)
- Ảnh hồ sơ (3x4 hoặc 4x6)