CÔNG TY TNHH SHINUS VINA TUYỂN DỤNG NHÀ QUẢN LÝ - TỔNG GIÁM ĐỐC

1. Vị trí công việc : NHÀ QUẢN LÝ
2. Chức danh công việc : TỔNG GIÁM ĐỐC
3. Địa điểm làm việc : KCN Điềm Thụy, xã Điềm Thuỵ, huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.
4. Thời gian làm việc : từ ngày 22 tháng 04 năm 2025 đến ngày 21 tháng 04 năm 2027
5. Hình thức làm việc : Thực hiện hợp đồng lao động
6. Mô tả công việc cần thực hiện :

Tổng giám đốc là người đứng đầu điều hành một công ty, chịu trách nhiệm quản lý toàn diện mọi hoạt động của doanh nghiệp, từ chiến lược kinh doanh đến vận hành hàng ngày. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Tổng giám đốc:

6.1 . Xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh
- Đề ra tầm nhìn và mục tiêu dài hạn cho công ty. Dựa vào tình hình sản xuất và nhu cầu thực tế của khách hàng điều chỉnh mức đặt hàng thu mua nguyên vật liệu, sắp xếp nhân công phù hợp phục vụ sản xuất.
- Phát triển và triển khai các chiến lược kinh doanh, marketing, và phát triển thị trường trong và ngoài nước.

6.2. Quản lý hoạt động kinh doanh
- Giám sát và điều phối hoạt động của các phòng ban như kinh doanh, sản xuất, tài chính, nhân sự, v.v.. kịp thời phê duyệt các phương án mà phòng ban đề xuất. Theo dõi và đánh giá hiệu suất của từng bộ phận, đưa ra giải pháp cải thiện khi cần thiết. Đảm bảo các quy trình vận hành được thực hiện hiệu quả và đúng tiến độ.
- Nhận Data ( bao gồm bản vẽ chi tiết, kích thước, chất liệu , quy cách đóng gói ... ) từ công ty mẹ và khách hàng, kiểm tra hiện trạng sản xuất với đơn vị gia công, lên báo giá chi tiết và ký hợp đồng sản xuất, phản hồi lại với khách hàng về các lỗi và hướng giải quyết khắc phục lỗi.

6.3. Quản lý tài chính
- Chịu trách nhiệm về kết quả tài chính của công ty, bao gồm doanh thu, lợi nhuận, và chi phí, theo dõi tiến độ giải ngân các khoản vay từ chủ đầu tư và ngân hàng trong nước.
- Phê duyệt ngân sách, kế hoạch, và các quyết định tài chính quan trọng.

6.4. Phát triển nhân sự và văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, đoàn kết, Khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, và tinh thần làm việc nhóm trong toàn công ty. Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ quản lý người nước ngoài trong công ty.

6.5. Đại diện công ty
- Thay mặt chủ đầu tư gặp gỡ trao đổi với khách hàng mới, mở rộng đơn hàng với các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt nam.
- Là gương mặt đại diện cho công ty trong các sự kiện, hội nghị, và quan hệ đối ngoại. Đảm bảo hình ảnh và thương hiệu của công ty được quảng bá tích cực.

6.6. Quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề
- Nhận diện và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động sản xuất, kịp thời điều chỉnh và thông báo với khách hàng tìm hướng giải quyết, đảm bảo sự ổn định của công ty.

6.7. Báo cáo và chịu trách nhiệm
- Lập báo cáo tình hình hoạt động sản xuất, báo cáo tài chính của công ty theo quý, theo năm gửi về chủ đầu tư.
- Chịu trách nhiệm cuối cùng về mọi quyết định và kết quả kinh doanh của công ty.

Lương và chế độ quyền lợi sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn (Lương cạnh tranh; Đảm bảo quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật, Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi theo quy định của Bộ Luật lao động, nghỉ lễ, chế độ hiếu hỉ, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu xuất kinh doanh ; Lộ trình thăng tiến theo chế độ của công ty; Hỗ trợ nhà ở, xe đi lại, bữa ăn tại công ty, ...)

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm điều hành, quản lý tại doanh nghiệp liên quan tới lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, am hiểu về xuất nhập khẩu và thanh toán quốc tế hoặc các lĩnh vực khác có liên quan tại doanh nghiệp của Hàn Quốc .
- Kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý ở cấp cao.
- Sử dụng thành thạo phần mềm Autocad , am hiểu về lĩnh vực thiết kế đồ họa và vận chuyển quốc tế.
- Am hiểu về phế liệu điện tử đánh giá được biến động của thị trường tham mưu cho chủ đầu tư.
- Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và ra quyết định nhanh chóng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và thuyết phục xuất sắc.
- Kiến thức sâu rộng về ngành nghề, thị trường, và quản trị doanh nghiệp.
- Khả năng chịu áp lực cao và giải quyết vấn đề phức tạp.
- khả năng đi công tác trong và ngoài nước.
Thành thạo tiếng Hàn, đối với ứng viên không phải là người Hàn Quốc yêu cầu bắt buộc có chứng chỉ Opic AL ( hoặc Topik cấp 6) để truyền đạt các chỉ thị của cấp trên tới các nhân viên người Việt Nam và ngược lại để báo cáo các hạng mục công việc tới ban giám đốc , công ty mẹ và báo cáo trao đổi với tập đoàn,khách hàng,nhà cung cấp về công nghệ. Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh ; Tiếng Việt .
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Maketing quốc tế hoặc có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

YÊU CẦU HỒ SƠ

1. SƠ YẾU LÝ LỊCH có dấu địa phương
2. ĐƠN XIN VIỆC/CV
3. CMND/CCCD công chứng
4. THÔNG TIN CƯ TRÚ
5. GIẤY KHAI SINH
6. BẰNG TỐT NGHIỆP công chứng
7. ẢNH 3x4 2 cái
8. XN NHÂN SỰ/ PHIẾU XÁC NHÂN TƯ PHÁP
9. GIẤY KHÁM SỨC KHỎE