GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH- GIÁM ĐỐC KINH DOANH

Quản lý kinh doanh
 Thực hiện xác định mục tiêu kinh doanh, cụ thể như mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu hút khách hàng cho doanh nghiệp.
 Xây dựng chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp.
 Chịu trách nhiệm phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh qua đó đưa ra các dự toán về doanh thu cho giai đoạn tiếp theo.
 Lên ngân sách, chi phí cho các hoạt động kinh doanh.
 Phối hợp làm việc với các phòng ban khác, cụ thể là phòng Marketing.
Quản lý nhân sự
 Bên cạnh công việc quản lý hoạt động kinh doanh, giám đốc kinh doanh là người lên kế hoạch, chỉ tiêu và các tiêu chuẩn cho những thành viên trong phòng kinh doanh. Ngoài ra, trưởng phòng kinh doanh còn là người đốc thúc, tạo động lực cho các thành viên khác trong bộ phận làm việc.
 Trong các doanh nghiệp, phòng kinh doanh được ví như một đơn vị độc lập và giám đốc kinh doanh là người đảm bảo cho phòng hoạt động hiệu quả. Giám đốc kinh doanh còn là người huấn luyện, đào tạo cho các nhân sự của mình về chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng nhu cầu công việc một cách tốt nhất.
 Ngoài ra, vị trí này cũng tham gia vào quá trình setup nhân sự, tuyển dụng nhân sự mới cho doanh nghiệp.
Quản lý nhu cầu của khách hàng
 Bảng mô tả công việc Giám đốc kinh doanh không thể thiếu công việc quản lý nhu cầu, mối quan hệ của khách hàng đối với doanh nghiệp.
 Để tăng doanh thu, Giám đốc kinh doanh sẽ đưa ra các chương trình khuyến mãi, giảm giá phù hợp với doanh nghiệp. Họ cũng là cầu nối giữa người mua và doanh nghiệp. Khi có sự cố, vấn đề từ phía khách hàng trưởng phòng kinh doanh sẽ là người đưa ra phương án giải quyết, hoặc báo cáo với quản lý trong thời gian sớm nhất.
Các công việc khác
 Vị trí Giám đốc kinh doanh này sẽ trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc và báo cáo các vấn đề liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty, theo dõi thường xuyên biến động sản xuất hàng hoá của công ty để kịp thời điều chỉnh sản lượng đáp ứng yêu cầu về xuất hàng cho khách hàng, là người đàm phán trực tiếp với khách hàng về các vấn đề khi phát sinh trong quá trình hai bên giao dịch

Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định luật lao động

- Yêu cầu về trình độ: Cao đẳng
- Yêu cầu độ kinh nghiệm:
 Giám đốc kinh doanh yêu cầu có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và đã làm việc tại các công ty nước ngoài
 Là người có tầm nhìn xa, có nhiều mối quan hệ, quen biết sâu rộng với những đối tác là công ty nước ngoài trong lĩnh vực.
 Là người có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
 Là người có kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh một cách hài hoà và tìm ra phương án đối sách hợp lý nhất để đối ứng với khách hàng tránh mọi tổn thất về doanh thu cũng như danh tiếng của công ty trong tình huống phát sinh ngoài ý muốn ví dụ về chất lượng hay số lượng xuất hàng của sản phẩm công ty.
 Là một vị trí quan trọng, yêu cầu người đảm nhận vị trí Giám đốc kinh doanh phải thành thạo 4 kỹ năng (nghe-nói-đọc-viết) cả tiếng Anh cũng như tiếng Hàn.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Tiếng Trung giao tiếp: Hiện nay, các công ty Trung Quốc và Đài Loan đang được thành lập với số lượng tăng dần trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên và công ty cũng đang mở rộng thị trường với các công ty đối tác Trung Quốc và Đài Loan.

1 Bộ hồ sơ đầy đủ thông tin cá nhân và xác nhận kinh nghiệm làm việc tại các công ty nước ngoài.