TRƯỞNG PHÒNG SẢN XUẤT

Trưởng phòng sản xuất sẽ là người lên kế hoạch, phối hợp triển khai và linh hoạt điều chỉnh trong quá trình thực hiện kế hoạch sản xuất
Trực tiếp phối hợp cùng giám đốc nhà máy và phòng kho vận lên kế hoạch sản xuất, định mức tồn kho…
Linh hoạt điều chỉnh kế hoạch sản xuất theo thực trạng tăng giảm nguồn nguyên vật liệu từ phòng kho vận
Thường xuyên theo dõi lượng nguyên vật liệu tồn kho và kế hoạch đặt hàng để xác nhận khả năng đáp ứng của phòng sản xuất.
Theo dõi hoạt động giao nhận thành phẩm sau sản xuất , đảm bảo đáp ứng kế hoạch giao hàng
Linh hoạt điều chỉnh, xử lý tình huống khẩn cấp, xin chỉ đạo từ cấp trên, đảm bảo kết nối chặt chẽ kế hoạch trong toàn bộ doanh nghiệp.
Quản lý, giám sát, điều hành các bộ phận trong phòng sản xuất
Trực tiếp triển khai kế hoạch sản xuất theo ngày, tuần, tháng đến các trưởng bộ phận
Kiểm soát chặt chẽ quá trình sử dụng nguyên vật liệu từ các bộ phận

Tiếp nhận báo cáo sản xuất mỗi ngày từ trưởng bộ phận, tổng hợp và kịp thời phát hiện vấn đề phát sinh và xử lý

Đảm bảo quy trình sản xuất đạt chuẩn chất lượng như doanh nghiệp đăng ký, ví dụ tiêu chuẩn ISO, HACCP…
Định kỳ đề xuất bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy móc dây chuyền sản xuất, đảm bảo việc vận hành suôn sẻ.
Đánh giá thực trạng quy trình làm việc hiện tại
Sáng tạo, đề xuất cải tiến quy trình làm việc mới với những số liệu phân tích cụ thể về tính hiệu quả mang lại.

Tiếp nhận phản hồi từ các bộ phận về bản dự thảo quy trình làm việc mới

Trực tiếp tổng hợp, lập báo cáo trình lên cấp trên phê duyệt

Tiếp nhận sự phản hồi từ cấp trên và cùng các trưởng bộ phận điều chỉnh lại dự thảo quy trình mới
Thuyết trình trước ban lãnh đạo về tính khả thi của dự thảo sau khi điều chỉnh
Trực tiếp triển khai, giám sát chặt chẽ quá trình cải tiến quy trình sản xuất giữa các bộ phận phòng sản xuất.
Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào từ phòng kho vận

Đảm bảo chất lượng về quy trình sản xuất, vệ sinh an toàn, vận hành máy móc ổn định…

Trực tiếp hoặc bố trí nhân sự giám sát chặt chẽ quá trình tạo sản phẩm đúng quy chuẩn từ khi bắt đầu đến lúc cho ra thành phẩm.

Chịu trách nhiệm chính về chất lượng sản phẩm đầu ra
điều chỉnh

Dựa trên nhu cầu sản xuất thực tế, dự báo nhu cầu nhân lực tại các bộ phận trực thuộc

Đề xuất yêu cầu tuyển dụng lên ban lãnh đạo

Phối hợp cùng phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng, đặc biệt khi tuyển nhân sự chuyên môn

- Mức lương, thưởng, phụ cấp phù hợp với năng lực và vị trí việc làm
- Trang thiết bị, công cụ làm việc theo quy định của pháp luật và của công ty
- Đóng bảo hiểm, giờ làm việc, nghỉ theo quy định của pháp luật và của công ty
- Quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và của công ty

Yêu cầu về trình độ:
- Thành thạo 4 kỹ năng nghe nói đọc viết tiếng Trung;
Yêu cầu về kinh nghiệm:
-Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO và các quy định của công ty/nhà máy Có tinh thần cầu tiến, luôn chủ động và nhạy bén trong công việc
- Có 05 năm kinh nghiệm trở lên cho vị trí tương đương;
- Có 05 năm kinh nghiệm làm việc cho công ty có lĩnh vực hoạt động tương tự Công ty
- Yêu cầu khác (nếu có):
- Độ tuổi từ 30-50 đủ sức khỏe để làm việc;
- Không trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
- Có các Kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phân tích, phán đoán thị trường; Kỹ năng ra quyết định; Kỹ năng thương lượng, đàm phán
- Chịu được áp lực công việc.

Bản sao CMND/CCCD/Hộ chiếu;
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 12 tháng;
- Lý lịch tư pháp hoặc tài liệu có giá trị tương đương
- CV hoặc Sơ yếu lịch lịch tự thuật;
- 02 ảnh 4x6 nền trắng, không đeo kính;
- Tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc