TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH - TRƯỞNG PHÒNG THIẾT BỊ

Chức danh Trưởng phòng Thiết bị là vị trí Giám đốc điều hành tại Công ty, trực tiếp điều hành lĩnh vực Thiết bị của Công ty và chịu sự chỉ đạo, điều hành của Tổng Giám đốc.
- Lập kế hoạch, triển khai & giám sát các công việc bảo trì máy móc/ thiết bị trong nhà máy nhắm đảm bảo độ sẳn sàng & chất lượng vận hành máy móc tốt nhất
- Phân công, sắp xếp, đào tạo và giám sát công việc của nhân viên cấp dưới
- Liên kết chặt chẽ với các phòng ban/ phân xưởng liên quan trong nhà máy trong việc kiểm tra, giám sát, bảo trì,bảo dưỡng máy móc thiết bị nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu hàng ngày của quá trình sản xuất kinh doanh, hạn chế phát sinh những sự cố mất an toàn máy móc, những rủi ro trong sản xuất và giảm thiểu chi phí bảo trì, bảo dưỡng.
- Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hoặc đột xuất tùy theo tình hình thực tế
- Thường xuyên theo dõi và phát hiện các yếu tố có nguy cơ dẫn đến mất an toàn máy móc, có nguy cơ gây ra tai nạn lao động hoặc ảnh hưởng đến quá trình sản xuất.
- Đảm bảo các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, lắp đặt, tháo rỡ máy móc tuân thủ các yêu cầu về môi trường, an toàn vệ sinh lao động và không ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất đã đề ra
- Nghiên cứu tìm tòi phương pháp sử dụng hiệu quả máy móc, trang thiết bị nhằm giảm thiểu chi phí
- Lập & lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu mua bán, sử dụng, bảo trì bảo dưỡng trang thiết bị máy móc, nghiêm túc tuân thủ các yêu cầu quản lý hồ sơ của công ty và Quy định của pháp luật Việt Nam
- Theo dõi, lập kế hoạch và thực hiện đăng kí, đăng kiểm, kiểm định với các máy móc đặc thù theo quy định của pháp luật
- Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để đảm bảo các thiết bị, dụng cụ, vật tư luôn luôn có thể đáp ứng được nhu cầu sản xuất nhưng vẫn được theo dõi và bảo trì, bảo dưỡng theo đúng quy định.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên cấp dưới và các nhân viên chuyên trách để đảm bảo các bộ phận thực thi công việc hiệu quả
- Duy trì mối quan hệ hòa hảo với các bộ phận/phòng ban liên quan
- Chủ động phân tích, đánh ra các yếu tố dẫn đến rủi ro (nếu có) hoặc những yếu tố gây cản trở quá trình sản xuất để tìm ra phương án cải tiến trong thời gian ngắn nhất
- Tuân thủ nghiêm ngặt những quy định liên quan đến an toàn máy móc, có ý thức tự đánh giá và nhanh chóng báo cáo lãnh đạo cấp trên nếu như bản thân không thể tự xử lý.
- Quản lý nhân viên trong khu vực được giao phụ trách, có trách nhiệm đánh giá, đưa ra ý kiến đóng góp để kiện toàn đội ngũ, đề xuất thăng chức, nâng lương cho những nhân viên đạt tiêu chuẩn.
- Thời gian làm việc: 01/08/2024 đến 31/07/2026
- Địa điểm làm việc: Lô CN7, KCN Điềm Thụy, Phường Hồng Tiến, TP. Phổ Yên, Tỉnh Thái Nguyên

Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
- Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ, tết theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

- Yêu cầu về trình độ:

- Có kiến thức vững chắc về máy móc thiết bị sản xuất thiết bị điện, thiết bị sản xuất pin và ắc quy… Đặc biệt là thiết bị được nhập khẩu từ Trung Quốc
- Có khả năng quan sát, nhìn nhận, đánh giá vấn đề: Kịp thời phát hiện hư hỏng máy móc thiết bị.
- Khả năng xây dựng hệ thống quản lý thiết bị, máy móc.
- Khả năng ứng biến nhanh nhạy với các tình huống khẩn cấp
- Tiếng Trung nhuần nhuyễn, giao tiếp tốt với các quản lý, đối tác người Trung Quốc.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm tự động hóa của Trung Quốc như AutoCad, EPLAN, BATTERYIOS...

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng Thiết bị, Giám đốc Thiết bị... là 1 lợi thế.
- Yêu cầu khác:
+ Kỹ năng quản lý
+ Kỹ năng đàm phán và thuyết trình tốt
+ Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh
+ Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cầu tiến
+ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và không thuộc đối tượng quy định tại khoản tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp 2020.

-Thư dự tuyển, CV;
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng);
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng - chứng chỉ (nếu có);
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng;
- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.