TUYỂN DỤNG PHÓ GIÁM ĐỐC

- Tham gia điều hành quản lý và giám sát tất cả các hoạt động hàng ngày của công ty cũng như các hoạt động hợp tác của doanh nghiệp;
- Lên phương án, kế hoạch hoạt động kinh doanh, xây dựng các chiến lược phát triển kinh doanh, đề ra mục tiêu đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của công ty;
- Nhận định thị trường phát triển lĩnh vực kinh doanh khách sạn trong nước và tiềm năng mở rộng hoạt động kinh doanh tại thị trường khu vực và quốc tế qua việc xây dựng các phương án phát triển, mở rộng hợp tác kinh doanh;
- Lên kế hoạch điều chỉnh hoạt động của công ty phù hợp với tình hình hoạt động thực tế trong từng thời kỳ, từng giai đoạn;
- Tham gia tuyển dụng đội ngũ nhân viên cho công ty và quản lý nhân sự, phụ trách điều hành nhân viên, phát triển nhân tài;
- Xác định tầm nhìn sứ mệnh, phương hướng, mục tiêu hoạt động của công ty;
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ hợp tác giữa công ty với các đối tác quốc tế, các quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động của công ty;
- Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của công ty;
- Đại diện công ty trao đổi, đàm phán, ký kết các hợp đồng với các đối tác, các văn bản, giấy tờ khác có liên quan;
- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty trước Giám đốc công ty;
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như tăng trưởng về doanh thu, chất lượng dịch vụ, lập kế hoạch kinh doanh và marketing, quản lý đội ngũ nhân viên;
- Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh;
- Có trách nhiệm phát ngôn với các cơ quan nhà nước;
- Phối hợp cùng Giám đốc và các phòng ban khác tổ chức các buổi đào tạo phát triển nhân sự;
- Thực hiện xây dựng và kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế quy định tổ chức hoạt động;
- Kiểm soát nội bộ, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hoạt động kinh doanh của công ty;
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công khi cần thiết.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
- Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ, tết theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý;
- Có khả năng sử dụng thành thạo, linh hoạt tiếng Anh và tiếng Trung trong công việc.
- Am hiểu về ngành nghề kinh doanh khách sạn;
- Có quan hệ tốt với các đối tác báo chí địa phương và quốc tế, hiểu thị trường và các đối thủ cạnh tranh trong nước và quốc tế;
- Có kỹ năng và tư duy thuyết trình, thuyết phục và trình bày văn bản tốt, kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp, đặc biệt tỉ mỉ và chính xác trong văn bản và số liệu;
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt với tất cả các cấp bậc/bộ phận;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Thư dự tuyển, CV
- Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4x6 (không quá 06 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng/chứng chỉ (nếu có)
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email: dohangtn86@gmail.com