TUYỂN DỤNG TRỢ LÝ ĐÀO TẠO

Vị trí công việc 1: Lao động kỹ thuật
- Chức danh công việc: Trợ lý đào tạo
Số lượng : 01 người
Thời hạn làm việc: 18/07/2024 đến ngày 17/07/2026
Địa điểm làm việc : Lô số CN13, lô số CN18, KCN Yên Bình, Phường Đồng Tiến, Thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên, Việt Nam
Lý do sử dụng người lao động nước ngoài: Công ty chúng tôi hiện đã sử dụng một vị trí Lao động kỹ thuật, chức danh công việc Quản lý đào tạo đã được Ban quản lý các KCN tỉnh Thái Nguyên cấp Giấy phép lao động số 022118/BQL-GP ngày 30/08/2023 và đến ngày 11/05/2024 hết hạn. Công ty chúng tôi là công ty có truyền thống văn hóa doanh nghiệp tốt đẹp, nhà máy Việt Nam là nhà máy hải ngoại đầu tiên trực thuộc tập đoàn, chính vì thế ban lãnh đạo đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài. Do Công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài, khách hàng và các nhà cung cấp, đối tác hợp tác chiến lược đa phần đều là doanh nghiệp và cơ quan đơn vị trực thuộc ở nước ngoài nên cần có một nhân viên am hiểu ngoại ngữ, có hiểu biết để thực hiện công tác tuyên truyền, đào tạo các kiến thức liên quan đến khách hàng, truyền tải kiến thức về sản phẩm trọng yếu của công ty cho đội ngũ cán bộ Việt Nam, vì vậy, công ty chúng tôi tiếp tục có nhu cầu sử dụng vị trí này.
Mô tả công việc:
- Căn cứ theo quy định, điều lệ của Công ty, đặc điểm của Tập đoàn, thông qua phân tích tình hình thực tế, xu hướng phát triển của khu vực và tham khảo ý kiến của lãnh đạo công ty để Xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo nội bộ cho nhân viên mới của Công ty
- Lập kế hoạch và chương trình đào tạo cụ thể qua từng thời kì, từng giai đoạn phát triển của công ty, có điều chỉnh, sửa đổi phương án đào tạo cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Phụ trách các công việc đào tạo nội bộ, tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp và các kiến thức về ngành nghề, đặc trưng về sản phẩm chủ đạo của Công ty theo từng đối tượng khách hàng cụ thể.
- Căn cứ theo đặc điểm và yêu cầu của từng khách hàng cụ thể, lên kế hoạch đào tạo về tiêu chuẩn của khách hàng hàng năm, sắp xếp công việc cho nhân viên đào tạo người Việt Nam triển khai kế hoạch đào tạo và đánh giá theo từng thời kì.
- Chủ động tìm hiểu các đối tượng khách hàng chính, các khách hàng tiềm năng mới của Công ty, nghiên cứu những đặc trưng chủ đạo của từng khách hàng riêng biệt để kịp thời truyền tải thông tin cho nhân viên trong công ty
- Phối hợp với các đơn vị đủ điều kiện năng lực chức năng để sắp xếp kế hoạch đào tạo theo đúng quy định của Pháp luật Việt Nam (Ví dụ: Huấn luyện PCCC, đào tạo về an toàn lao động,...)
- Xây dựng sổ tay hướng dẫn đào tạo, lưu trữ, quản lý, phát hành nhằm duy trì hiệu quả đào tạo lâu dài
- Lập dự toán chi phí sử dụng cho mảng đào tạo, Quản lý và sử dụng hiệu quả kinh phí đào tạo, tránh lãng phí
- Chủ động tìm tòi, học hỏi, nghiên cứu và cập nhật các tiêu chuẩn mới về các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề sản xuất kinh doanh. Tiếp nhận các tiêu chuẩn mới, các thay đổi mới với tư duy nhạy bén, cầu thị.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của công tác huấn luyện, đào tạo để đảm bảo rằng công tác đào tạo góp phần không nhỏ vào việc đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên và cải thiện hiệu suất sản xuất.
- Giao tiếp hiệu quả không chỉ với ban lãnh đạo công ty, các cán bộ quản lý cùng cấp mà cần thấu hiểu, hòa đồng với cả nhân viên cấp dưới và công nhân trực tiếp sản xuất.
- Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo nội bộ, duy trì đội ngũ đào tạo, quan hệ đối ngoại của Công ty
- Chịu sự giám sát, quản lý trực tiếp của tổng giám đốc và báo cáo công việc cho Tổng giám đốc.

Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất hoặc các tổ chức quốc tế chuyên nghiệp về lĩnh vực đào tạo, các tổ chức giáo dục, tìm kiếm, phát triển và bồi dưỡng nhân tài
Yêu cầu công việc:
- Sử dụng tốt hai loại ngôn ngữ tiếng Trung và tiếng Việt hoặc tiếng Trung và tiếng Anh.
- Năng động, có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nội bộ tại các doanh nghiệp sản xuất, ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các công ty sản xuất các sản phẩm cùng ngành nghề. Có hiểu biết về thị hiếu của khách hàng Bắc Mỹ và châu Âu.
- Thành thạo tin học văn phòng - MS Office và các công cụ hỗ trợ kinh doanh và truyền thông liên quan.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
- Khả năng lãnh đạo đội nhóm, thuyết trình trước đám đông, hướng dẫn nhân viên Việt Nam tích cực, chủ động tham gia học hỏi, tiếp thu kiến thức.
- Có tư duy chiến lược nhanh nhẹn và sáng tạo.
- Tích cực chủ động, ham học hỏi...